これだけ社会を騒がせて、人を動かし騒がせたのに会社を略式起訴しかできず人は不起訴とは笑えるな。せめてイジメ殺したパワハラ・セクハラ上司くらいちゃんと裁くべきだと思うが、それも無理っぽいよね。

自殺した社員なんて氷山の一角、過労死ラインを超えてもまだ踏ん張ってる社員はいくらでもいるだろうに。何この「ダメですよ〜、ペチペチ」的な処分。

罪が甘過ぎるんだけど(´・ω・`)?懲戒解雇&死刑&罰金100億とかにしないとまた起きるぞ

厚生労働省が公表したブラック企業一覧だが、どれも聞いたことのないような会社ばかり。ちなみに弁護士会が作るブラック企業大賞は、きちんと大手のブラック企業を公表してくれます。お国はもっと大企業に強く出るべき

死人を出したんでしょ　だったら会社のトップを死刑ぐらいしなきゃ抑止力にならないから、どうせ無罪同然の生ぬるい刑罰なだから従業員を大いに使い捨てにする方が得だと思う雇用主ばかりになるよね

袖の下の臭いが・・・

広告やデザイン系の会社なんて長時間労働になるのは当たり前でしょ。アホなの？職業によって時間の意味合いや職業倫理なんて違いますよ。なんでもひとまとめにしたがる日本人の異常さですね。何も進歩していない。

それでも学生は、就職したい企業に選ぶんだろうねぇ〜。ブラック企業は潰せとか言ってる若者たち、まずは君たちがそういう企業を支持しない姿勢をとりたまえよ。

神風特攻隊は志願というくらい、残業の直接的命令はなかったというのは詭弁

被害者が多く出ているのにどうして略式起訴なの？

だいたいが韓国資本になったからおかしくなったんだろ。ＣＭのクオリティーもアホかってぐらいに下がってるし。

証拠作りしないとだめだね。皆さん、証拠を記録して残しましょう。

あのな、いつも思うが残業を強制させてんのは直属の上司や先輩であり、幹部は現場の環境なんざ把握してねぇんだよボケ｡ 発覚して内情知る無能ばっかりだからな幹部は

末端の広告代理店勤務だが、この業界だからしょうがないとか言ってたら何も変わらないだろう。一番トップである電通や博報堂が変わらないと、この業界はいつまでも長時間労働の呪縛から逃れられない。