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  • そもそも"ホワイトであること"を認定しなきゃいけない時点で世も末なんじゃないか説。
    • 2017年07月17日 15:06
    • イイネ!157
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  • ホワイト企業になるために下請けを更にブラックに使って、ホワイト認定がブラックの起因にならないことを願いましょうか。
    • 2017年07月17日 14:33
    • イイネ!111
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  • 認定は結構ですが… 本来は「ホワイト企業」であることが当たり前であるべきですよね。 認定が必要な世の中であることが、根本的に変だと思いますわ(´・ω・`)
    • 2017年07月17日 15:08
    • イイネ!97
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  • このマーク取得企業以外はハロワでの募集も禁止すればいいのに。
    • 2017年07月17日 14:21
    • イイネ!90
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  • ���ä���なぬ〜】ウチの団交相手がこれ持ってたりしたら笑い種だな。乱発するなよ〜���ʥ��祭��
    • 2017年07月17日 15:44
    • イイネ!58
    • コメント8
  • うちの部は有給取得率がよくないです。休みましょう。まず、私が休みます。って、上司が言った我が職場。その後、遠慮して休めなかった人が、ちゃんと休み始めた。
    • 2017年07月17日 15:16
    • イイネ!57
    • コメント1
  • それだけ違法な働かせ方してる企業ばかりということですね(棒) 認定簡単に取得できない不味さより、認定基準が厳しすぎるという方に文句言ってりゃなかなか無くならないわけだ。 https://mixi.at/abwdUbR
    • 2017年07月17日 14:15
    • イイネ!52
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  • 逆だ、『ブラック企業』認定マークつけろ、それが無い企業が優良企業だ(*´∇`)
    • 2017年07月17日 15:33
    • イイネ!47
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  • 確か厚労相はあの「電通」に対して「時短優良マーク」を3度も認定してましたねー。 https://mixi.at/abwdUbR
    • 2017年07月17日 15:56
    • イイネ!46
    • コメント2
  • そんなもの無くとも従業員さんが働き易いと思っていて業績を上げている会社はホワイト企業だ����ʴ򤷤�����
    • 2017年07月17日 14:38
    • イイネ!41
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  • うちの会社はパートでも有給休暇あり、残業代あり、少ないけど賞与あり、シフト希望はほぼ通る。いいとこ入れたと思った!( ・ิω・ิ)
    • 2017年07月17日 15:06
    • イイネ!40
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  • ホワイト企業。サービス残業はありません。帰りたい人は帰ってください。残っている人は自主的に残っているだけです。では意味はない。ブラック企業を認定するよりもホワイトを認定する方がずっと難しいと思う
    • 2017年07月17日 14:32
    • イイネ!30
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  • 数字云々とるより、働いてる人間全員に匿名でアンケート書かせて、会社を通さず提出、満足度が高かったらホワイトでいいと思う。
    • 2017年07月17日 15:35
    • イイネ!29
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  • これ、汚れ仕事は外注化する傾向が強まるだけじゃないかなあ。…中小零細委託業者の労務管理も評価対象にする事は絶対なさそうだし(苦笑)。 https://mixi.at/abwdUbR
    • 2017年07月17日 15:43
    • イイネ!23
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  • 日本じゃ9.9割の会社が取れないと思う。
    • 2017年07月17日 15:29
    • イイネ!17
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