ホーム > mixiニュース > 経済 > 残業代ゼロ容認 波紋を広げる > つぶやき一覧

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  • 簡単な話だよ。 給料出ないから定時で帰ります。 仕事途中だろうが帰ります。 これで良いと思うよ。
    • 2017年07月17日 10:20
    • イイネ!254
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  • これの何がいけないかというと、これを足がかりに対象年収をどんどん引き下げていくということだ。未だに支払いの終わらない高速料金、どんどん高くなる消費税。
    • 2017年07月17日 10:50
    • イイネ!135
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  • これ反対した方がいいです、将来的に年収上限をどんどん引き下げてアメリカの水準と同じにする可能性大、アメリカのポチですから。
    • 2017年07月17日 11:22
    • イイネ!102
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  • そもそも年収1075万以上といえば、そこそこの会社なら役員クラスで、年俸制が普通。この案はまだ完全ではないと思うが、肉体労働者と頭脳労働者とは分けて考えるべきとは思う
    • 2017年07月17日 10:37
    • イイネ!83
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  • 「悪法は小さく生んで大きく育てる」ということだし、そのうち上限が年収500万になり300万になり最後は全部かな。規制緩和って弱肉強食の修羅の世界を作るだけなんだけど…。
    • 2017年07月17日 10:59
    • イイネ!81
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  • �Ԥ��Ԥ��ʿ�������有能な社員は成果を上げても自由時間が増えない、更に仕事が追加される��������������������ǭ
    • 2017年07月17日 10:29
    • イイネ!81
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  • 一番の問題は「そのうち下限が引き下げられ、しまいには全員適用だろ?」という発想が生まれること。つまり、信用されていない組織が議論している限りうまくいかないかと?
    • 2017年07月17日 11:15
    • イイネ!73
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  • これは、廃案やな。(;´_ゝ`)欧米並みに、雇用契約外の事をしないようにしてから。
    • 2017年07月17日 11:09
    • イイネ!59
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  • この弁護士の言う労働者と年収1075万円以上の人らとがいまいちリンクするイメージがわかない。今まで過労死した人たちの年収知らないけどもあまり高年収だった印象はない。
    • 2017年07月17日 10:34
    • イイネ!56
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  • 配下の組織が幹部を解任すべきレベルの話。ごく一部の代表が、労働者全体の代表みたいに振る舞うなんて許されない。
    • 2017年07月17日 11:16
    • イイネ!49
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  • 年収1075万円以上のカタなら、仕事能力が充分アリ。だから、時給計算ではなく成果で報酬を祓っも構わない筈!
    • 2017年07月17日 10:24
    • イイネ!45
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  • 健康を気遣う様な大義名分を悪用して企業が都合がいいように賃金カットしたいだけ。そして見返りに企業側から特定政党に組織票が流れればしめしめと。こんなんばっかりw
    • 2017年07月17日 10:34
    • イイネ!42
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  • 自民党からいくらもらった? https://mixi.at/abzVifU
    • 2017年07月17日 13:24
    • イイネ!39
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  • 「小さく生んで大きく育てる」の自民党だもんね。こんなの通させたらじきに1075万が800万になり300万になりすべての労働者に適用になるだろうね���ä���
    • 2017年07月17日 13:42
    • イイネ!38
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  • この法案、要するに労働時間に関係なく能力に応じて固定給にする、ってことなのに、とにかく残業代ゼロって部分を押し出してネガキャンしてる感じしかしないねえ
    • 2017年07月17日 10:19
    • イイネ!35
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