つぶやき一覧 | 伸び悩む若手社員、どう接する

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伸び悩む若手社員、どう接する

65件

2017年07月23日 09:11 キャリコネニュース

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

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ほっとけ､失敗を重ね自ら気付かなきゃ身につかないよ､気付かない奴は勝手に淘汰されていく(´-ω-)ｳﾑ
- 2017年07月23日 10:53
- 49人
- 2件
特別扱いせず、普通に接するのはダメなのだろうか？
- 2017年07月23日 10:40
- 35人
- 2件
時代が違うからね。そういうやり方をしなきゃならないと思いますが、自分の部隊ではそんな生易し環境では自殺行為と同じだからしません。
- 2017年07月24日 01:16
- 28人
- 2件
経験上、どんなに手をかけても駄目な奴は駄目だと思う。基本的に視野が違う。丁寧に教えて、更に紙で渡しても、次の瞬間に違うことをしてるからね。怖いよ。
- 2017年07月23日 10:53
- 27人
- 6件
合う合わないがあるから合わないなーと思ったら転職しなさい。命と健康あってこその銭ですよ(笑)鬱病や自殺するくらいなら辞めなさい。
- 2017年07月23日 10:45
- 25人
- 0件
分析は興味深いが対応策が幼稚なのはさすがキャリコネ。
- 2017年07月23日 11:26
- 22人
- 0件
部下の上司がダメな場合もあるので、上司を代えたら変わる人も多いはず。教えることができない上司が日本には多い。だから経験者を常に会社は欲している。
- 2017年07月23日 13:32
- 21人
- 0件
一生懸命やってるのに、やり方や努力の方向が間違ってるせいで伸び悩んでる子には、可能な限りサポートするけど、意欲自体がない子はどうしようもないです。
- 2017年07月23日 12:34
- 14人
- 1件
褒めて伸ばすに失敗した例が今の部下にいる。偉そうに僕はデキる風の振舞い、後輩かBPさんにただ単に仕事を横流しする奴。こいつどーしよ…
- 2017年07月23日 10:47
- 14人
- 0件
一部の大企業以外は儲けを出せなくなり頑張っても報われないからやる気を無くしていると思う。若者ばかりも責められない。
- 2017年07月23日 12:36
- 10人
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わたしまだ一番下だから教えられてるけれど、人員補充で入ってきたら先輩だからな…こういうのも勉強しよう♪
- 2017年07月23日 15:16
- 7人
- 0件
「仕事のスピードは早くても質が低い」なんて都合の良い設定じゃなく、「遅くて低質」という現実に合わせた褒め方を教えてほしい。
- 2017年07月23日 13:11
- 7人
- 2件
自分の器量で部下や後輩と接していくよ( ´,_ゝ`)自分自身が背伸びはしないよ(-.-)
- 2017年07月23日 11:55
- 5人
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理不尽さばかり教え込まないでほしいね。
- 2017年07月24日 01:43
- 4人
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