つぶやき一覧 | 転職初日に「有給」付与する案

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転職初日に「有給」付与する案

162件

2017年08月21日 19:11 キャリコネニュース

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転職初日に「有給休暇」を付与されてもね… そんなことよりも、有給休暇を１００％消化させることを義務化して欲しいです(´・ω・｀)
- 2017年08月21日 19:44
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何だかズレてるな。先ずは有給休暇が取りたくても取れない職場環境を何とかしょうか。
- 2017年08月21日 20:53
- 95人
- 1件
先ずは取れない状況を改善するのが先ぢゃね？　( →_→)
- 2017年08月21日 20:56
- 39人
- 0件
有給休暇なんて都市伝説だ。
- 2017年08月21日 20:00
- 37人
- 2件
んな事より有休の買い取りを明文化してくれ。
- 2017年08月21日 20:30
- 35人
- 0件
そもそもの年間休日数がちがう。一流会社135日。うちの会社115日。そこで20日も差が出てる。
- 2017年08月21日 20:47
- 31人
- 5件
そんなモンねーよワシ（笑）お前ら今に見とれや､痛い目みるからな！ワシの職業見に来いやwwwwww
- 2017年08月21日 21:08
- 27人
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法律上は入社6ヶ月で有休付与だけど、これ最低基準であり、実際は初日から付与する会社も多い。その場合の事務処理の政府通達もある。法が実体験に追いつく話
- 2017年08月21日 22:04
- 21人
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皆さん書いてるけど、有休消化を円滑に出来る職場環境作りが先決では！?
- 2017年08月21日 21:04
- 17人
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うん。これは良い政策だ。
- 2017年08月21日 21:18
- 13人
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私は去年末に転職したんだが。何を今更大変だったんだぞ、半年間
- 2017年08月21日 20:56
- 13人
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転職を不利にしているのは、根拠のない「年齢」と「性別」と「空白」という“差別”。　有給休暇は”就業できてから”の話で、活動中の条件として”論外”。
- 2017年08月21日 20:56
- 10人
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労働条件の基準は最低のものであるから…なので、入社日から有給10日付与している所や、試用期間終了で付与という所もある。他社との差別化になって良いのでは？
- 2017年08月21日 20:20
- 10人
- 7件
その動機はよく分かるし納得も出来るんだが、仕事第一で有給休暇などは完全に形骸化（若しくは無視）している職場（企業）が大半なのだという事実から頼む。
- 2017年08月21日 20:55
- 9人
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うちの会社は休みだけは大企業並みで入社時に１０日もらえる
- 2017年08月21日 20:53
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