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  • 昔から思っているんだが「上司からの指示がなければ動けない」ってのは新人なら当たり前だと思う。きちんと覚えさせない側の怠慢もあるのでは?
    • 2017年09月14日 15:41
    • イイネ!239
    • コメント11
  • 「仕事ができる人」を採用すればイイものを、バカの一つ覚えのように「新卒」を採用してるからこうなる。責任持ってコイツらの面倒を見ろよな!
    • 2017年09月14日 14:22
    • イイネ!172
    • コメント4
  • 自分でモノを考えたらイカンような奴隷教育をしといて、結果が産業にとって都合が悪いと若者のせいか。人間の特性を無視した社会の責任だよ。
    • 2017年09月14日 14:34
    • イイネ!170
    • コメント9
  • こうやって全部新人が悪いみたいな物言いをしてるあたり、この先輩社員とやらも正直……
    • 2017年09月14日 14:27
    • イイネ!134
    • コメント5
  • お前の教え方が悪いねん。 https://mixi.at/aeK0M7s
    • 2017年09月14日 14:29
    • イイネ!110
    • コメント3
  • (∪ ̄ω ̄)y-゚゚゚ その先輩社員とやらも最初は同じように思われてたのと違うの?
    • 2017年09月14日 14:34
    • イイネ!97
    • コメント2
  • 新人なんだからミスもコミュ不足も仕方ない。だけどそれらの原因が「自分はできると思っている」←これの場合は本当に迷惑。
    • 2017年09月14日 14:27
    • イイネ!96
    • コメント2
  • すげー矛盾…笑 受け身ではダメだけど自己流もダメ。程度の問題はあるけど、何も知らない若手にこれそのまま言ってるならそいつが無能だよ。
    • 2017年09月14日 15:37
    • イイネ!95
    • コメント4
  • こういうこと言うやつほどブーメランの法則。
    • 2017年09月14日 15:09
    • イイネ!92
    • コメント0
  • 会社は教えてくれる所と勘違いしてる子が多い。会社は月謝を貰っている訳でない。 むしろ払っている。その辺の意識が違う子は駄目なのが多い。
    • 2017年09月14日 14:35
    • イイネ!89
    • コメント14
  • 「仕事ができない若手社員の特徴」って、そのまんま中堅以上の社員にも当てはまるんだけどね(;´∀`)
    • 2017年09月14日 15:18
    • イイネ!69
    • コメント6
  • 「日本人だけど日本語が通じない」「基本、人のせいにする」 「言い訳ばかりで責任を取らない」←政治家にはピッタリだぜ?
    • 2017年09月14日 15:07
    • イイネ!64
    • コメント4
  • 新卒より経験のある人材を中途採用した方が遥かに効率がいいと思うんだけど。なぜ日本は新卒採用にこだわるのかね。
    • 2017年09月14日 15:00
    • イイネ!55
    • コメント2
  • それを思っている上司先輩はそれを自分に置き換えて考えるとちょっとは後輩に対しての良いアイデアが出てくるんやないかな?(笑)
    • 2017年09月14日 14:24
    • イイネ!43
    • コメント2
  • 根拠なく自分ができると思ってる、素直さが無い、前向きで無い、挨拶できない、メールの返事が遅いは総じてできない感じかな。
    • 2017年09月14日 14:34
    • イイネ!31
    • コメント2

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