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  • ǭ
    • 2017年12月11日 12:37
    • イイネ!5
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  • 経営状況が苦しく、ボーナスをカットしたい。給料を1万円下げたい。こんな場合はどう従業員に理解を求めればよいのだろうか。>あんたが報酬カットすればいいwww ああw
    • 2017年12月12日 00:01
    • イイネ!3
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  • 錬金術だなぁ〜
    • 2017年12月11日 14:12
    • イイネ!3
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  • 経営者「諸君ひとりひとりに経営者目線を持ってほしい!」 労働者「そんなら経営者は何すんの?」
    • 2017年12月11日 12:56
    • イイネ!3
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  • 業界の仕事の流れ、発注が上から下へで、発注の仕方から変えてかないとねー。2番目辺りからブラック化してんだよ。
    • 2017年12月11日 13:28
    • イイネ!2
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  • 全くもってそう思う。久々にまともな記事に出会えた@@
    • 2017年12月11日 22:48
    • イイネ!1
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  • 私が合わない仕事でも定年までいけそうなのは 外聞を気にする会社なので割とホワイト 辞めたくなるほど職場の人間関係が悪く無い 福利厚生が良かったことに尽きます
    • 2017年12月11日 17:34
    • イイネ!1
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  • ナチスドイツみたいに政府が経営に無理矢理介入してホワイト化しないとだめだな。「労働時間短縮せよ」「有給休暇取得させよ」飴と鞭で企業を叩きなおして好景気にした。
    • 2017年12月11日 16:40
    • イイネ!0
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