- 気がねの範囲もわきまえろよ？単なる「図々しいバカ丸出し」になっちゃったら逆効果(´-ω-)ｳﾑ
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- 質問したら「そんな質問が出るのはおかしい」などと言われるから聞くに聞けない
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- 戦いに次ぐ戦いの末に誰とも気兼ねなく話せる環境を己れで作る
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- ウチのトップは、どんどん意見や提案を出せとか言いながら、自分の気に入らない発言をした者は冷遇する。だから誰も何も言わなくなった。
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- 気兼ねなく発言したいなら、周りが意見を求めてくるような存在に自らなるしかあるまい。
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- 気兼ねなく尻からブーイングを・・・(´・ω・`)
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- 否定文を肯定文に置き換えて言いたい事は上下構わず言ってきました。まぁ通じない人には通じないけどね。ユーモアのセンスは大事だと…
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- 7〜8年前までは1年目から発言していた。今の20代はどいつもこいつも全然しない。遠慮してるのかと思いきや、何も考えていないだけだった(´･ω･｀)みんな
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- 本来なら管理職が大きな声で堂々と話すべきことを呟き声で話し、全体には聞こえない。そこを指摘するとキレる。だから何も言えない。
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- ”気兼ねなく”発言はできますが、”不規則発言”(ぶつぶつ、ひとりごと)が多いと、人事課から産業医の診断書の提出を促されます。
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- 全く言えません。 あの人はいいけどこの人はだめ あの人にはゆうけどこの人にはいわない。 ミスがあっても絶対言えない上司がいる。 同性だしよけいに
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- 意見は大事ですが「私が強く言えば通る」と勘違いして自分が偉いと勘違いする人を出さない工夫も大事ですね。
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- 会議は事後報告だから意見なんて批判と受けられる いやなら辞めろ！っと……だから辞めたよ!?
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