診療報酬上げて、給料を上げて、潜在的な看護師や医師、掘り起こせばいいんじゃない？ だいだい、注射や服薬指導とかたくさん医師いるとこがやってるだけで、大半の病院は看護師や薬剤師が既にやってるし…

現実ではすでに分担させて内部で責任分担が明確化することもなく医師というのは変わり者が非常に多くいて複雑で看護師から先もかなりイジメしているだろう。そういう丸投げしかないのか？いつも同じだ

医師も看護師も増やせるように診療報酬を上げた方が手っ取り早いと思いますが

看護師もその他の医療系技術資格者も決して足りてるわけではないんですがそれは

その人材を確保する為の収入である診療報酬を下げると言う正反対の政策を先ずはどうにかしてもらいたいのですがねぇ。

え？「検査手順や入院の説明▽服薬の指導▽静脈注射▽患者の移動」をやってる医師などいないぜ？(笑)

アメリカ並の治療費取れば医者や看護士の人員不足なんぞ即座に解消されるよ？ …安易な事するとアメリカと同じ道を歩むよ(アメリカは医療費削減の医療改革活動の結果が今に至っている)

誰にでもできることを専門職にやらすな！！！！！！出来ない管理職は懲戒免職しろ！！！！！！！管理職減らしたほうが却って仕事捗るわ！！！！！！！！

開業医レベルだと、チョット前に話題になったレントゲン撮影みたいに、法を超えて業務移管が進んでる例があるようですけどね(;^ω^)

馬鹿か。医者増やすのが抜本的対策というものだろうが…

看護師さんとか薬剤師さんとかに、医師の権限の一部を担って貰ったらいいだろうに。

働き方改革かも知れないが、医師の偏在が解消しなければ難しいだろ！ 勤務状態の違う医師に一律で何かするのは無理がある！