こんな現状はどの業界にもあります。これを改善するにはかなり思いきった英断と処遇をしなければ変わらない。

医師でこうなら、医師の「下」である看護師他職員はどうなんだろうね、事務局なんて医療の世界じゃ人権無いに等しい扱いだから、そもそも長時間労働が表に出ることすらない

個別の医院の話じゃなく、医者も人であり労基法遵守は大事。プロセス分析と医師必須じゃない仕事の効率化や委託などの改善も大事。だけど…（続）

氷山の一角よね。しかも命に関わる仕事をしているのだから、尚更しっかりして欲しいと思う。

まぁ私立の大学病院ってどこもそんな感じだよね。こうして対処した杏林はまともだわ

あちこちやな　この前は北里大だったよなｗ

勧告を真摯に受け止めたら、それこそ日本の医療は崩壊するのでは？ ただでさえ医者不足だって囁かれているのにね。

ブラック企業大賞にノミネート

リアルに大学病院に勤務しているので滅多なことは言えませんが…大学病院に勤務している医者って、仕事と研究の境目が曖昧なところがあるので、どこで線引きをするかは難しいところ。ただし。

業種を問わず専業主婦も含めて日本人にはどうでもよいことに囚われるふしがあると思います！だから労働時間が長くなるのだと思います！変なこだわりがしなくてもよいような仕事をやらされるのだ！

過労死になるまで、なぜにそんなに働きたいのか？そもそも頭の中はどうなってるのか不思議だがようはドMなのか。

うちの地域もそうだが、全国的に大規模な病院を狙い撃ちしてる。

先生方がたりないのですね(>_<)よい先生が倒れられませんように(>_<)