ホーム > mixiニュース > ライフスタイル > リーダーに求めている素質は > つぶやき一覧

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 女性ばかりの職場にいて感じたのはいけないことをきちんと叱ってあげられる人。人によって態度を変えない人。最低限のそれが出来る人が信用されていた。
    • 2018年02月14日 17:59
    • イイネ!107
    • コメント4
  • 「達成・成功すれば自分の手柄、失敗したら全て部下の責任」そんなクズリーダーがあまりに多すぎる。「失敗したら責任をとる」のがリーダー・上司の仕事だろうが
    • 2018年02月14日 19:36
    • イイネ!99
    • コメント11
  • 1〜5位を兼ね備えたうえで、適度に「テキトー」ってのが、真のリーダーだよ、No.2が虎の威を借る狐にならずに、本領発揮できるんだ!
    • 2018年02月14日 19:33
    • イイネ!54
    • コメント2
  • (´ω`)「城島茂(TOKIO)」は、ほぼ完璧じゃねぇか。年齢的にイ低いかな、という感じだけど、´い聾機更發修Δ世掘↓↓は"DASH"で培ってきたものがあるからな。(´Д`)皆から頼られるわけだよ。
    • 2018年02月14日 18:38
    • イイネ!44
    • コメント4
  • コケたときは責任とってやるから思い切ってやってみろ。という鷹揚さ♪
    • 2018年02月14日 17:27
    • イイネ!35
    • コメント36
  • 人の話をちゃんと聞ける力。何が起こっているか見極める力。決断力。かな https://mixi.at/a3sZl5X
    • 2018年02月14日 17:45
    • イイネ!34
    • コメント0
  • 決断力とか調整力とか勇気ってないのね。リーダの質はその集団を表すと思う。例えば支援型のサーバントリーダシップって、メンバーにやりたいことがあり、信頼に応える想いと力が無いと成立しない
    • 2018年02月14日 19:55
    • イイネ!29
    • コメント3
  • 『カリスマ性』が無いよ。あの人のために頑張ろう、あの人に認められたい、今の時代、逆にそう言う求心力が無い組織は駄目なんじゃないかなぁ。
    • 2018年02月14日 19:53
    • イイネ!28
    • コメント2
  • リーダーの条件は「愛嬌があること」と「運が強いこと」と言ったのは松下幸之助だけど。山の尊敬するリーダー達は不思議なくらいにみんなこの二つを持っている。命がけの遊びだもんね。
    • 2018年02月14日 17:34
    • イイネ!27
    • コメント0
  • 女性リーダーに望むのは派閥を作らない公平さかな。そうか60歳以上も「女子」なんだ。
    • 2018年02月14日 19:03
    • イイネ!26
    • コメント0
  • 【公平】好き嫌いは人間誰しもあると思うけど、それを仕事に持ち込まないコト。あと、『観察力』と『判断力』を兼ね備えてるコト。
    • 2018年02月14日 20:47
    • イイネ!19
    • コメント2
  • 永井豪先生の漫画の主人公みたいなところがある人(おい。)
    • 2018年02月15日 07:57
    • イイネ!18
    • コメント0
  • 信念や目標がブレないことだと思う。 その為に時には嫌われ役になることも、誰かを犠牲にすることも割り切れるかどーかじゃない? 思いやりという甘えや万人受けをしたらチームが崩壊しそう。
    • 2018年02月14日 18:29
    • イイネ!18
    • コメント5
  • 器だな!足りないものは皆で支えてやるさ!だがな!大将の器だけはあんたしか持ってないんだよ(゜ーÅ) ホロリ だから俺たちがあんたを守る剣になる!盾になってやる!by土方マヨラー13
    • 2018年02月14日 21:29
    • イイネ!16
    • コメント2
  • 女子がリーダーに求めていることランキング!3位は「豊富な経験」 わが社でリーダー任命されるのは上司にヨイショし非正規に対して差別するような低能ばかり。これは人間の資質云々より労働者搾取する企業の構造的欠陥。私は今のリーダーにパワハラ常に指摘してる
    • 2018年02月15日 09:14
    • イイネ!13
    • コメント3

このニュースについてコメントを書く

ランキングライフスタイル

前日のランキングへ

ニュース設定