• このエントリーをはてなブックマークに追加
  • えっ、自分で選んでフリーランスやってるのに?と思っちゃう僕はおかしいのだろうか?
    • 2018年02月22日 18:06
    • イイネ!75
    • コメント5
  • 子供が絡めば何でも要求できるっていう風潮はちょっと。。。
    • 2018年02月22日 18:24
    • イイネ!51
    • コメント0
  • 企業の従業員ならば、自分の所得税+企業の法人税のダブルで納税してる。対して、フリーランスは所得税しか納めてない。なのに恩恵は同等にくれっての?
    • 2018年02月22日 17:39
    • イイネ!34
    • コメント2
  • いや会社に所属しないことと引き換えに得たフリーランスでしょうに、なら所属していないことで得られる利益を捨てるのですか?
    • 2018年02月22日 18:04
    • イイネ!26
    • コメント0
  • 同僚が出産後2ヶ月で職場復帰したから驚きましたよ。そこまで働かないといけないのかと。せめて1年は休みたいですね。
    • 2018年02月22日 15:28
    • イイネ!25
    • コメント4
  • それって外国人に生保と同じ発想じゃねぇかw
    • 2018年02月22日 17:43
    • イイネ!20
    • コメント0
  • 「知らんがな」って思ったかな。「自分でフリーの道を選びました。で、子供できました。何とかしてください」って、何か違うんじゃね?と。
    • 2018年02月22日 19:16
    • イイネ!16
    • コメント0
  • 『フリーランスの所得補償』だと『甘えるな』になるが、論点は健康保険上の母体保護よね?国保の出産手当は任意給付だがその前に『法人成り』はダメなの?
    • 2018年02月22日 18:42
    • イイネ!14
    • コメント41
  • って、こういうのは補償しろ!!!でなく、共済制度作れば?って話だと思うけど?
    • 2018年02月22日 20:00
    • イイネ!13
    • コメント1
  • うーん?フリーランスの方は自分で計画的にやるべきなんじゃないかなあ?
    • 2018年02月22日 18:43
    • イイネ!10
    • コメント0
  • あゝ、頑張って下さいね。
    • 2018年02月22日 17:46
    • イイネ!8
    • コメント0
  • うーん、雇用保険被保険者であるなら当然の訴えだと思うけど。今は民間保険会社で所得保険がある。
    • 2018年02月22日 17:43
    • イイネ!7
    • コメント3
  • 「産後の経過が良くなくて…」と言い続ければ金がもらえる仕組みを作れってこと?
    • 2018年02月22日 16:57
    • イイネ!7
    • コメント2

このニュースについてコメントを書く

ランキングトレンド

前日のランキングへ

ニュース設定