教師や医者など「嫌なら辞めろ」とはいかないよな。なり手がいなくなれば社会が機能しない。残業代を払うのはもちろんだが、最優先にすべきは労働時間の短縮だ。

昔からある、授業や授業の準備、採点、部活動…これらだけなら、パソコンの普及で仕事は効率化されたはず。そこに加わったお仕事…調査だ報告だ提出物だ研究ナンチャラだ…個人的にはまずソコを減らしたらと思う。

子どもの頃は気づかなかったけど、朝早くから夜遅くまで本当に大変な仕事だと思う。できるだけ手間をとらせないように・・・と思うが層は行かなかったりするんだよね。お世話になります。

担当学年によって多少給料に差をつけても良いと思うけど。その前に教員以外の職を経験してから学校へ来て欲しいですが。

教師は、これから社会に出る教え子に労働者としてのあるべき姿を見せる意味でも、労働環境を改善する方法等を見せるべきだと思う。

部活動もそうだが、いらん行事とその準備が多すぎる。卒業式の練習を1カ月に渡ってやるとか、無駄じゃない？入学式は練習なんぞしなくても無事終わるぞ。

？残業代を出せば過労死が防げると？なんだそれ。

安倍晋三の働かせ方改竄で、あらゆる職種がこうなるんだな( ´,_ゝ`)ｸｯｸｯｸｯ

『教員になる』ことが標準の労働だとすると、『担任になる』ことでその労働は２倍になり、さらに部活などの『顧問になる』ことで３倍になる。仮に標準労働が８時間だとすると２４時間…。倍速で仕事しても１２時間。エライこっちゃ

私の先輩が、高校に赴任した初っぱな、4月1日、無免許で車で事故った会ったこともない生徒を引き取りに警察へ。タバコ吸うな、酒飲むな、を１年いい続ける学校なんだとさ。やれんよね。

「給特法」は、ただちに廃止すべき。今時こんな法律があれば、悪用されるのは明白。公務員は、労働権の一部が制限されている分、その他の権利は一般より優遇されるべきなのに「働いた分の給料をもらう」ことも出来ないのは不合理。

日教組の弱体化が一因。これ、組合叩きの空気を生んだ人達が、責任持って解決してくんねぇかな。

子どもの成長に関わるしつけや家庭教育を「社会に必要だからー」「できない家もあるんだし高い給料もらってるんだからやれよー」みたいにした外野も反省せねばね