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就職活動、大企業志向強まる

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2018年05月28日 07:00 時事通信社

  • 志向も何も昔から基本そうでしょ?大企業の募集が増えたから初めから諦める人が減ったってことなんちゃうの?
    • 2018年05月28日 09:03
    • イイネ!49
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  • まぁ大手だからホワイトとは限らないけどねwww
    • 2018年05月28日 09:07
    • イイネ!35
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  • こういう時に大企業に入ったら、景気悪くなると真っ先に切られるw そして、中小企業で大企業に行った奴より早く偉くなった奴に、高みの見物されるわけよ。
    • 2018年05月28日 23:05
    • イイネ!27
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  • 実際、大企業以上に中小企業にはブラック企業が圧倒的に多いしな(-""-;)
    • 2018年05月28日 09:55
    • イイネ!21
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  • 大企業狙いの門は、新卒より中途の方が広がってる印象。売り手市場とはいえ、新卒採用では高学歴組には歯が立たないが、中途なら実力と経験で学歴差を埋めれるのでチャンスは広がる。
    • 2018年05月28日 09:20
    • イイネ!20
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  • 氷河期世代で、どこでもいいから!なんでもしますから!!だった身からすると羨ましい限り。
    • 2018年05月28日 10:36
    • イイネ!19
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  • 何を今更・・・強まるも何も、昔からそうでしょ?世間の評価やら給与やその他の待遇やら中小とは全然違うからね。大企業を目指すなら先ずは一流大学に入るところからだね。
    • 2018年05月28日 10:36
    • イイネ!18
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  • 大企業に就職した高校、大学同期は47歳の今、ほぼ全員 出世せずリストラされて残っていない。地縁、血縁ない状態で就職しても意味がないのにね。大企業で取締役やってる同期は血縁でなってるわけだ
    • 2018年05月28日 09:26
    • イイネ!15
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  • そして内定地獄が…・なんて事にならないように頑張れ(´・ω・`)ションボリ
    • 2018年05月28日 10:34
    • イイネ!14
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  • 最初からブランドの所より、「俺がこの会社をブランドにする!」位のチャレンジャーは居ないのかな?
    • 2018年05月28日 11:34
    • イイネ!13
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  • 大手はホワイトではないけど給料は出るからね。中小は労働キツイだけじゃなくて給料出さないからなぁ
    • 2018年05月28日 10:41
    • イイネ!12
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  • 個人的には大手の方が怖いという派だったからなあ・・・。
    • 2018年05月28日 10:36
    • イイネ!12
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  • 家の次女様も本日某企業から内々定を頂いたそうで。社会から銭毟り取ってこい!
    • 2018年05月29日 02:08
    • イイネ!11
    • コメント3
  • 高度プロフェッショナル制度敷いてる大企業より、敷いてない中小企業の方がマシ。サービス残業して過労死したい奇特な学生は別だけどな( ´,_ゝ`)クスクス…
    • 2018年05月28日 22:54
    • イイネ!10
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