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  • 「学歴」より「協調性」「やる気」で判断・・新卒採用にこだわる必然性ないと思うけど
    • 2018年07月13日 13:00
    • イイネ!133
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  • 手取り月25万、完全週休2日、有給休暇完全消化、年間122日休、残業ゼロにしたらたくさんくるよ。 https://mixi.at/abv2ryb
    • 2018年07月13日 13:49
    • イイネ!112
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  • 安く使えて、都合のいい奴隷が欲しい→新卒至上主義 って事がよーくわかった って事でそんな今だけ自分だけのks企業は潰れてどうぞ
    • 2018年07月13日 13:22
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  • 何故企業は新卒を求める?中途でも、問題ないと思う。
    • 2018年07月13日 13:42
    • イイネ!76
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  • それでも、我々就職超氷河期世代には、お声が掛からないのねぇ・・・。
    • 2018年07月13日 14:40
    • イイネ!72
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  • 働き手が欲しいのに、なぜ新卒に固執して足りないってバカなこと言ってるんだろう?中途採用すると倒産するの?銀行が取引停止するの?
    • 2018年07月13日 16:45
    • イイネ!68
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  • どうでもいいこと。あれほど人を採用せず、排除してきたのにいまになってばかばかしい。
    • 2018年07月13日 16:34
    • イイネ!48
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  • 個性を尊重すれば、協調性なんてものは自然と発揮されるんだよ!協調性を個人に求める会社はダメだ。個性を尊重する人を求める会社になるべき。
    • 2018年07月13日 13:17
    • イイネ!45
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  • 新卒?24歳で協調性完璧、仕事やる気完璧、残業代にも文句言いません、そんな人間いるの?謎。何を見てるの?
    • 2018年07月13日 14:55
    • イイネ!44
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  • 少子化で新卒の採用が難しくても、氷河期のロスジェネを採用することは発想すら無いんだ。
    • 2018年07月13日 18:13
    • イイネ!43
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  • 確保が難しくても「新卒」の条件は外さないんだね
    • 2018年07月13日 16:55
    • イイネ!42
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  • 相変わらず『協調性』だの『やる気』だの100%受け取り側がどう評価するかという視点でしか選べられない無能な人事の紹介ですか(´・ω・`) https://mixi.at/abv2ryb
    • 2018年07月13日 13:56
    • イイネ!38
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  • 企業が欲しい“ロボットみたいだけど人間”な人材は少ないでしょう
    • 2018年07月13日 12:59
    • イイネ!28
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  • 2位「仕事への情熱・やる気」ってそれなくす働き方さすくせによう言うわ。
    • 2018年07月13日 14:44
    • イイネ!27
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  • 括弧付で「県の法定ミニマムレート以下でサビ残も通勤費出張費自腹も厭わず働く社畜的ハイスペ人材」と書きなよ この表題意識操作だぞ!
    • 2018年07月13日 13:15
    • イイネ!24
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