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  • この様な当たり前のことが話題になること自体、日本がブラック社会の証拠。
    • 2018年07月22日 11:47
    • イイネ!338
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  • 辞めると決めたあなたは社内では無敵。好き放題やり倒してしっちゃかめっちゃかにして辞めたれ。 https://mixi.at/abE05qt
    • 2018年07月22日 11:58
    • イイネ!237
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  • こんな当たり前のことも知らない上司の下で働いてたの、ご苦労様でした。
    • 2018年07月22日 10:58
    • イイネ!232
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  • いや労働者の当たり前の権利やろ。グレーゾーンじゃなくて白黒はっきり決められてるんだから
    • 2018年07月22日 10:50
    • イイネ!185
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  • そんなのも知らない経営者がいるの?
    • 2018年07月22日 12:13
    • イイネ!152
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  • 前にいた会社では辞める前に2年分の有給とったな。「1年だけ持ち越し可」だったから40日分。
    • 2018年07月22日 11:33
    • イイネ!146
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  • 有給余さず使い切ってしまってから辞表叩き付けてやれ! 辞めたくなる=会社が冷遇し続けた結果なんで、全然会社に気兼ねすることないぞ!
    • 2018年07月22日 11:36
    • イイネ!117
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  • 求められるのはネットに強い弁護士ではなく、労働法に強い弁護士やな。
    • 2018年07月22日 12:03
    • イイネ!104
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  • 日本の企業 労働者を奴隷としか見てない証拠だよ
    • 2018年07月22日 11:24
    • イイネ!90
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  • 退職に際して休暇届を出した時、有給の全消化は認められないと言った上司に「じゃ、労働基準監督署に一緒に行って同じ事言ってみ?」って言ったら黙りましたよ(^_^;)
    • 2018年07月22日 12:17
    • イイネ!77
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  • 社員「クビになったら生活が困る」会社「知るか」 会社「有給使われたら会社が困る」社員「知るか」
    • 2018年07月22日 12:15
    • イイネ!76
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  • その上司に、 会社を潰したいんですね と、わたしなら言う (笑) (労基法違反で潰れる会社も珍しくない)
    • 2018年07月22日 12:11
    • イイネ!74
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  • 運転中にチラッとスマホ見ただけで白バイが飛んでくる国なのに労働基準法に関してはどうしてこんなに甘々なのか?
    • 2018年07月22日 13:23
    • イイネ!66
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  • 20年勤めた会社を辞めた年に初めて有給を二か月かけて消化した。二か月で会社行ったのは15日位かな?今は、自営業で二週間に一日休んでます。倒れるまでは年に二日程
    • 2018年07月22日 12:28
    • イイネ!53
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  • 最初に就職した会社の上司が「有給休暇は継続して働く人のためのものだから辞めていく人には認めない」などと言ってたなw その会社はとっくに潰れたけどw
    • 2018年07月22日 12:10
    • イイネ!52
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