基本給に毎月2万プラスした方が多いじゃん…

自治体がこのくらい思いきった補助で、介護職員の待遇を改善して、それが全国に広がるきっかけになって欲しい。

「勤続意欲を重視したい」←いやそれならシンプルに給与額を上げようよ。ここは思い切って民業圧迫すべき。儲ける義務が無い行政の強みを生かせ。

毎年ってのが良いね５年以内に辞めるのが普通だから〜毎年ボーナスに成ると、ちょっと頑張るかもね〜イジメが無ければ

ついでに住まいと光熱費を補助してくれないか？そしたら集まる……はず。

年収で+20万だろ？副業のカテキョ2ヶ月で+30万…。1年で+100万なら、考える。

現場は本当にギリギリでやってますスタッフ1人倒れたらアウトですうちのスタッフは私以外60代後半で体力的にもいっぱいいっぱいです勿論求人出してますが来ませんよ…

コレいいなぁ（´・ω・）ウチもやんないかな。無理かな

手取りいくらかな？ボーナスあるのかな？手取り17万でボーナスなくて年1回20万支給とかなら正直きつい

現役の職員の給与を上げて退職者を防ぐ事を優先すべきであると思考致します。 その次に｢新たな介護職員の確保｣をしましょう,、このように重複した策を講じなければ絶対・必要数確保は

こんな待遇してほしい…

1.5年で5人抜けるのって介護職員では普通なんですかね？　年20万上乗せされてもなお割に合わない何かを疑ってしまう。

無資格って…｡ヘルパー研修は受けさせないと｡専門知識が必要な仕事だよ｡介護なめてんの？ 介護職員､勤続5年で100万円 村予算で異例の補助