「ダラダラ残業」での給与問題
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2014年07月06日 11:11
- 最近この手の記事が多いのは政府や経団連の力が働いてるとしか思えない。こんなことより定時で終わらない仕事を課してその結果生じた残業に残業代を支払わない事の方が問題
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- 管理職が管理していないのが問題。
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- 安倍政権の残業代ゼロ政策を容認させる為の提灯記事。 日本は既に世界一と言われるサービス残業大国。
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- うちの会社は昔「上司が残業しているから自分も…」という風潮が蔓延していた。今では会社全体が「頑張って定時までに終わらせて、みんなですぱっと帰ろう」と変わった。
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- ダラダラ残業している人間の方が、定時で仕事を全部終らせて帰る人よりも『やる気がある』と見る上司の腐った目を、まずどうにかしましょう。ちゃんと仕事した量を見ろよ。
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- 本当これ。要領良く効率的に仕事する社員より要領悪くいつまでもそれを改善せずに残業して残業代もらう社員が給料多いって不納得。上はもっとちゃんと現場を見て欲しい。
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- 自分の仕事が終わって仕事が無いのに早く帰さない会社はもっと終わってる。 残業って会社も従業員も得しないよね。
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- そもそもそういう輩をチェックするために管理職がいるのじゃないの？残業代が多くなる作業効率悪い社員はボーナスの査定が悪くなるとか。
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- かと言って、出来高制にすると早く終わった人に仕事が偏るんだよね
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- 「仕事が終わったらとっとと帰る」を毎日実践してたら、同期に「あの帰りにくい空気の中でいなくなるとかメンタルすげーな」って言われた。…これが普通じゃないの？
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- “残業＝給料泥棒”って植え付けようとする記事多くない？皆、騙されないようにね♪残業理由なんて大概が「年中人不足による慢性的な残業」か「繁忙期による残業」
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- 残業代ゼロ円の広報活動記事ですね 残業代ゼロを正当化しようと必死ですが 社会保障は削り法人税は減税 その穴埋めは増税でと考えてる安倍を誰が信じますか？(笑)
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- それはそうだろうけど、議員の基本給についてまず言及しよう！資金を不正請求して、ヤジって、仕事時間に寝てるだけで年何千万って貰っているのだから。オカシクないか？
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- 残業の話に、。企業側の立場での団体交渉出席の経験が豊富ってな弁護士に話を訊いたら意味ないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 只単に要領悪いだけなら、同僚が効率的やり方を教えてやれば良いだろう？影でコソコソ文句垂れてないで職場全体の効率を一人一人が図れよ。
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