パソコンの入力ミスは人間だからミスもあるだろうけど、昼休みの時間を守らないってのは、十分な理由になりますよね。指導をされても守らないってのは、この処分を下されても仕方ないと思いますよ？

★よくやった！これに関しては、最大限の評価をします！。

これでイイのです。　こんなの一般企業ならあたりまえですから。

パソコンの入力ミスは致し方ないけど、休み時間を守らないというのは、普通にだめ。そんな大人のために、外部講師を招いてまで研修、指導してまで職を続けさせなくてもいいと思う

他の市町村でもぜひ取り入れて給料泥棒を無くしてほしいものです(*^_^*)

素晴らしい　これならもっと　真面目で優秀な　若者を採用できるね

立命館の教授は何が言いたいのか？公務の能率を上げる為に評価の下位区分の人に指導・研修を受けさせてんだろ？それで改善が見られなければ分限免職は当然だろ。じゃなけりゃ上位評価の人は不満だわ

国会でもやろうぜ。話し合いしてんのに寝てるバカ。携帯いじってるバカ、審議拒否とかなめくさったことするクズは1発アウトでいいじゃん。国民の血税金で食ってるんだから。

やっぱり、公務員でも、ある程度のクビは進めるべきだと思う。そうしないと、真面目にやってる人間まで腐ってしまう。

文章を読む限り「失業の心配ないし」とナメていたとしか思えん。公務員も不適合者は一般企業並に切って年齢制限を廃止して、真剣に仕事を探している人のチャンスを広げるべきだ。

全国に導入してほしい。これ以上に酷い人たちゴロゴロいるだろうから。

休み時間を守らないとかミス以前に仕事に対する姿勢の問題。

公務員で解雇となると 民間ではもう雇ってもらえる所などないだろうな…

大阪でなく、全国規模でやるべき！