嘘の求人出してるが企業が摘発されなければスルーだよね？ それも期間限定だったら効果薄いだろ。 潰すつもりでペナルティーを与えないと効果ないよ。

そんなことしなくても、労基法違反で実刑判決出せばすぐなくなりますよ。

離職者にアンケート取って、サービス残業が多いところは、徹底的にやって欲しいね。そうすれば労働環境が変わってゆとりのある社会になる

勤めてみないと分からないから、通常の短期退職と区別できる「ブラックの疑いによる離職」を公的に証明できる機関を作ってみて。

ブラック企業のやり方が陰湿になるだけかな、新卒を入社させて、体力的にきつい所を仮配属後6カ月後に回せば自主退社すねから、助成金はもらうちゃうと言うやり方やトライアル等も考えるだろう消耗品として

複数回？そんなん１回やったら十分や！公表して罰金罰則！それをしないから日本中ブラック企業だらけやないか国の怠慢や(*｀Д´)ノ！！！

違反行為が１回でも「不受理」にしないと！！　（見せかけの）有効求人倍率が低下するから、本気ではやりそうにない。　　ブラック企業の【通報窓口を開設】したほうが効果が有る。

外食、先物、証券、消費者金融はまずアウトですね。

犯罪企業じたい撲滅させろ

今まで、入るとこ入るとこブラックだったんで、これはやって欲しい。

若者じゃなくても、ブラックは勘弁だけど…

それよりも、基準法に厳しい罰則をつけろ。本当に最悪な政府だよ。

ﾊﾛﾜに行かなくなった求人が派遣会社に流れるだけかと(まあ、派遣スタッフにｻﾋﾞ残はさせられないが)。新卒意外ﾒﾘｯﾄ感じられないな。

少ししたらハローワークに来る求人が激減してなあなあにすると思うよ。