- 残業代払えて、仕事もたくさんあるなら、もう１人雇えば？
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- ここまで時間外をやったら、確実に生産性は落ちるはずなのに。日本の経営者って、どうしてそこが理解できないんだろう。
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- 残業代払ってて、しかも慢性的なんだったら人増やせってマジで思う
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- 私のカードが「ブラック」に昇格する前にカード会社がブラックに・・・。
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- 残業代はちゃんと支払われていただけまともだね。でも、月の残業が147時間てのは土日全部仕事をしてたという意味だから、休日がなかったというほうでも問題になりそう。
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- 残業代が払われているのなら問題ないでしょ？と思って、我に返って自分の脳の浸食され具合に気が付いてポイズン
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- 労基法違反って管理職の書類送検程度で済むのが問題。超過1時間につき1億くらいの懲罰的追徴金課せば無くなるんじゃね?
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- 自分より圧倒的に給料が安い従業員に経営陣の意識を求めるのは理不尽。全従業員すべてに経営意識を求めるんなら、すべての従業員に役員クラスの賃金を与えるべきだと思う。
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- ブラック企業は滅びろや
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- この程度でニュースになるなら、わが社は「月刊労基署(仮称)」にレギュラーで連載される。 残業代フルに出るなら、たまにだったら許します。
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- ブラック企業撲滅の一歩となれば良し！長時間労働でＪＣＢ書類送検＝役員ら４人、労基法違反容疑—監督署 (時事通信社 - 11月19日 21:01)
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- 残業代出てるなら問題なし、喜んで200時間残業します
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- 役員室から牢獄へ、黙認していた時間を全て加算した時間を牢獄で過ごして頂きましょう。(*・ω・)
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- ［過去10年間に複数回､是正勧告］１０年間も勧告しかしない労基、厚生省の方々を書類送検したいです‥ 長時間労働でJCB書類送検=役員ら4人､労基法違反容疑―監督署
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- コメントにブラック容認派が結構いてワロタ… いや笑えない 10年間勧告しないと改善されないなんて世も松と云うか10年放置かよ
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