プレ金なんかより有休を取得させる制度をきちっと作って欲しい！今まで何十日捨てていることか・・・

×過労死→○殺人

今日、自分が死んでも社会は普通に回るんだって、1人、1人いい加減、自覚しようよ。行かなくちゃ仕事が回らない！この責任感は大切だけど、それも度合いがある。自分の身は自分しか守れないよ。。。

これだけ休ませようとしなかった理由が知りたいですね 人手不足だったのでしょうか… しかしこれも『辞めればよかった 自己責任だ』と批判する人もいるのでしょうか？(；・∀・)

俺面接行こうとした所｢２ヶ月で１日しか休みが無いですけど出来ますか？」って聞かれた事ある。運送屋な

政府はブラック企業対策に本腰を入れないのか？経団連の会長はブラック疑惑東レの会長さん。お友達ですからね。ワタミの会長も自民の議員になっちゃうくらいだし。

労働基準監督所は、過労死を認定する前に重過労を未然に防ぐ様な対策を徹底したらどうなんだ！

ひどい職場なら転職をすればと勧められるコメントをネットでよく見かけますが、日本では40歳以上になると転職は絶望的です。だから皆仕方なくしがみつくんです。もっと転職市場に流動性を！

病気発症前の半年で休み4日ってどんだけ働いてたのか想像もつかない。ちゃんと企業名も公表するべきだね。

弁当屋の社長に弁当じゃなく監獄の臭い飯を食べさせてあげたい。

過労死認定された場合は殺人罪、過労による疾病は殺人未遂罪を適用して良いんじゃないかね(´・ω・`)?

労働基準法では週４０時間労働で休日は最低４日と決められているがこれ最低限の基準。残業時間がどうとか以前の問題。

夫は転職前、休みが年間4日ぐらいしかなかった。過労死する前に辞めてよかったよ