普通は別室で叱るもんだろう？無神経な上司だ 正解

俺も最初はAさんタイプだったけどさ、その上司が間違ってたり、叱責する事が目的みたいになってきたりすると、当然Bさんみたいになる訳で。部下が上司を評価するシステムも必要だっぜ？

むしろ怒鳴り散らす上司が無能。

俺は、右から左に受け流す〜♪を体得しているつもりだけど、それでも溜まる時は溜まるのよ。

＞ちょっとした心がけでその「認知」は修正することができます　　　　　　　　　んな事ができたら、この世に苦労とゆー文字はないんだなぁ。

社会でのストレスは不公平感や筋違いで感じるのが殆ど。最近は自分のストレス発散の為に怒りをぶつける奴ばかり。そういう人間を上に立たせるシステム自体を変えれば、ストレス受けやすい人もかなり楽になるよ

感情的になってしまうのは「プライドが傷つけられる」から。でも、その「プライド」って本質に関わるものか自問すると、意外と小さくて変なプライドであることが多い。そんなものは捨ててしまう方が楽になる。

ＡさんとＢさんの《ハーフ(笑)》的なモノの捉え方ですが…(^_^;)その《上司》が、ちゃんと仕事の出来る人なら、Ａさん寄り(笑)ですが大した仕事も出来ないで、ただ『肩書き』だけ付けてる様な《上司》なら、間違いなくＢさん寄りな私…(´・ω・)

この感じだと、認知が歪んでるBさんの考え方が悪いみたいになりませんかねー。Aさんの捉え方もBさんの捉え方も大切だと思いますがねー。

夢に燃えていた若い頃は僕もAさんのように前向きでした。自分や他人のミスさえこっちのせいにしてくる上司に対してどう前向きに考えたらいいの？

それが出来れば苦労はしない。

怒り方の問題も有ると思います前の職場の気合い入ったお方は、常にキレて感情剥き出しで怒った為、折角入った若い社員が皆辞めちゃいました

楽観主義者と悲観主義者の違い。責任を自分だけのせいにしないで誰かにも押しつけちゃうと楽になれるという話ではないかと。

睡眠障害と鬱病治療中です。その時の気分次第でストレスを感じない時、大いに感じる時がある。溜まったら人の悪口よりカラオケで発散