「え？この会社サービス残業が1時間は当たり前なの？」「え？始業時間30分以上早く来て掃除や朝礼が強制なの？」とかいう疑問をもたれると困るということじゃな。

「処女じゃなきゃやだ」と言ってる男と一緒だ。

僕の場合だと、中途採用で入って周りの人に労働基準法について説いたら、経営者から「余計な事を吹き込みやがって」とのありがたいお言葉を頂きましたお（　＾ω＾）結局はそういうことでしょう。

日本人らしい狭い考え方だよ。ウチの会社だけで通用する社風とやらが一般的なものと誤解したまま歳を取っていくとどんどん世間と乖離していくのだろうね。

他の会社を知ってるとブラックなのがばれちゃうからでしょ。新卒なら「社会人て大変だな」で納得すると考えてるんでは？

色んな社会や業種を経験している私から言えば、こんな会社は辞めなさい 新興宗教と一緒でブラック体制に洗脳されるだけですよ

自分の会社のマイナス面を指摘されたくないんだね。

それは、中途だとそれまでの人生観が邪魔なんでしょ？

営業新卒しか採用しないのに即戦力を求めていますとか頭おかしいのかな　　　と思うことは多々ある。

日本の企業が欲しい人材は、経験豊富な新卒

新卒採用で浪人はダメ、片親はダメ、まあこれは誰でも知っている大手だけど、冒険しない安全性と忠誠心を持たせるためだろうね。そして辞められないように女子社員は、若い美人を採用して社内結婚させる

再就職ホヤホヤの私。前職で培ったことが全然違う分野の今の仕事にすごく役に立っていて高い目標をたてました。新卒でココに就職してたら今みたいな志は無かった気がする。企業さん中途採用人材悪くないと思いますよ(ﾉω‘＊)あはんｗ

ブラック予備軍ダナー。安い賃金じゃ即戦力のキャリアは来ない｡人海戦術で安いまま生き残る奴を使おうなて浅ましいピンハネ戦略www大企業オワタwww

社風に染まった社員だけでは、企業は成長しないと思うんだ。