女性管理職でした。上司も女性でシンママで子どもが仕事優先だとむくれ、給料は保育所代に消えていくと嘆いてました。男性が出産も育児も介護も引き受けてくれるなら管理職になりたい女性は増えると思います。☆93%の働く女性は｢管理職になりたくない｣ (ｳｰﾄﾋﾟ-05/28 20:01)

給料はさほど上がらないのに責任やリスクは山積みだから、男だってなりたくないよ

今の管理職はサビ残…保証なし…わずかな役職手当てで難のあるデリケート過ぎる新人教育…で自分の業績伸ばす時間取られるだけでインセンティブが減る…大変なだけで損だからだろうね…男女共に…

いくら安倍総理や他の大臣が色んな政策を推し進めても肝心の女性が管理職になりなくないと思ってるんじゃねぇ…。男性の意識改革が必要とか言って結局は男性頼み・男性の責任にしてるし2030とか諦めたら？

四年前、58歳で亡くなった叔母が30歳で管理職になれたのは、未婚子無し実家住まいだったから。家事育児しながら管理職は、無理だと思うが。

性別の話にしてるのが間違いでしょ。仕事の考え方と悪い慣習が修正されなければ、解決しない。労働時間を短縮させて生産性を上げることをもっと評価するようになれば解決するのでは？就業時間外の無駄な拘束が多過ぎ。

仕事出来ねークズマッチョが湧いてるw

まー管理職に昇進して家庭をないがしろでは本末転倒かなぁ…って思う訳で。私も望んでません

別に男女に限らず、個人の人間的生活と、仕事という企業職場への滅私奉公がトレードオフになっている事を解決しない限り、不可能だし誰もやりたくないだろう。個人自営業での女性事業主、女将さんは結構いるでしょ。

まずは管理職になりたい女性に意見を聞いてその人たちの育成・フォローに力を入れたら？管理職になって給料上がったらベビーシッター雇う金銭的余裕が出来て保育園探す必要なくなりそう。

子育てで問題が起きたとき、対応を迫られるのは常に母親。家庭守るのに必死。学校呼び出された時、子供の様子がおかしい時、動ける状態でいるには、出世とか余裕ない！

責任ばかり擦り付けられて給料は上がらんのだから男でも管理職にはなりたくないぞ

同性として言うが、女性が管理職になるのは反対。 女性は感情的な生き物で、自分と合う人と合わない人との扱いがひどい。 反感買うかもしれないが、黙って男性上司に従って、嫌なら辞めろ。 つくづくそう思った。ごめん

頭おかしい。こんなでは女性の地位は一生上がらない。（きつい仕事は男性へ！私達は甘い汁だけ吸います！て事だろう？） きちんとして欲しい。女性の地位が上がらないのは、男性のせいでなく、女性自身によるものだよ！