企業が出してる求人の条件に「四大卒以上」って書いてるのを、いっぱい見るけどねぇ。

仕事の内容によるだろ。

専攻科が転職先の職務内容と関連あるかないか、それ次第じゃないの　25過ぎても医療関係に転職するのに医学部卒？関係ねえよ、とはなんないだろ

学歴＝仕事が出来る。ではないが、まずは見た目(内容)判断だからね。

学歴は関係ないけど協調性と健康面と前科が無い人を選ぶけどね。

東大出て小銭泥棒してる輩もいるんだよなぁ…(呆

重視される職業もあるしない職業もある、と思います。

新卒や第２新卒、転職とかを区別せずに通年採用にして同じ土俵、同じスタートラインで就活できるようにすべきではないのかな？なぜ新卒に囚われるのかな？卒業するまでに決めなければならないとか、いついつまでにとか気にせずに済むのに！

30歳以上にもなって学歴に拘ってる奴ほど大した事ないのは事実の様な気がするけどね。その年齢からならばスキルアップしていくのは本人のやる気次第だよ。

私は一般的に学歴が高いのかもしれない。しかし、学歴が一切関係ないとこでやっているから、やりようによっては色々じゃないかな。

重視はしないけど足切には使う。

それでも、応募先の経営者が同じ学校の先輩だったら、引いてくれる確率は上がるかもしれませんね。

職種により、会社にもよる。”最終学歴”なら、わからんでもないけど年齢によっては職歴証明のほうが重視される。５０〜６０歳になっても「お前、どこ中？」と聞いてくるなら、持って銘すべし。

学歴ではなく 適応能力、最低限な自己判断力と最低限な常識、応用性を求む。 学歴良くても人間性が馬鹿なのは要らない(^。^;)