給料上げろ！　労働基準法を守れ！！　求人票の通りに（待遇）しろ！！！　まず、これらを企業に守らせろよｗ　人手は欲しい、でも金は払いたくない…じゃあ（そんな企業は）死ねって言う(´・ω・｀)

人手不足なのに人件費は削る。 現場の人間が命削ってその穴埋めをする… どこに訴えれば改善するのかね

一番の原因が安月給だという事には誰も気付かんのか

もっと中高年を積極採用したらいいのに。年齢性別でシャットアウトするなんて先進国ではありえません。サラリーは交渉次第なんだし能力や経験のある人たちを埋もれさせるのは労働市場の流動化をとめてしまっています。

要求が高くて採らないだけだろ？なぁ？求人数知ってるか？前から言われてるが、お前らが求める人員が来てくれる程、自分の職場魅力的か考えろ？居ないは言い訳なんだよ現実みろよ。白馬の王子を待つ乙女かよ採用？

ブラックしかねーからな、同じく寝る暇ないなら定額制働かせ放題より､自営で切り取り自由のが報われるもんな（笑）

6割超が｢人手不足｣=雇用条件ワリイからやろ

募集しても何故人が来ないのかを考えもしない企業は淘汰されるべきでは

ブラックだからだよ。環境改善なく、人が来ないことだけを嘆かないでよ。

時給1000円未満で求人出してる厚顔無恥な会社がぜーんぶ倒産しますように！

あの時に就職氷河世代をほとんど取らなかったからだろ？

待遇悪いくせにねぇ…………(´･┏┓･｀)

この記者は状況を理解していない。｢人手｣ではなく、｢使える人｣が不足ですよ。

安い(賃金)長い(労働時間)キツい(労働条件)なら敬遠されるわな。