言い方を変えれば、企業による社員の監視じゃね？

残業の多い人限定で装着させてみたら？先ずは上から、ね？(笑)

集中力の可視化ねぇ、人の監視の間違いじゃないのか？

そして誰もいなくなった

手段が目的にすり替わっている。プロの技とは、一瞥をくれるだけで、ズバッと全体を把握する力。必要な部分にのみ細心の注意を傾ける。それは、専門の英文書類、たとえば信用状であっても、将棋の局面であっても同じ。

大手企業のキャノンは在宅ワーカー監視してるとか。キャノンやこんな奴隷労働強いる会社は不買運動だ

服が透けて見える眼鏡を作るぞぉ、と言って、メガネスーパーに入社したO川くん、その後、研究の成果はどうですか(*｀･ω･)ゞ？

集中力を監視する技術ですか？！ 人間が生産性向上のためのロボット化していく…という感想しかないわん。

休憩はさんで４時間×２回、間断なく集中し続けるのは至難の業。そこへこんなので絶えず監視されたら、余程鈍感な奴以外はすぐにおかしくなるだろう。働き手を失って会社を潰したいなら、どうぞ御利用下さいってなもんだ。

ここまでいったら、ある意味、人権問題だろ・・・

集中力、効率は仕事の重要な要素だけど…なんか無機質に監視・管理されるような感じでオイラは嫌だな。 それよりも待遇改善して生産性をあげることの方が大事だよ。

社内、社外、在宅のワーカーの生産性と動向を把握。その為にコントロールされた管理下に置く。そう言う話かな？(◎o◎)

まあ管理のやり過ぎにならないように。子供扱いされると、集中力ダウンする輩は結構いるよなw