職安に来る大多数の凡人未満には縁のない話

労働者優位？うそつけ………優位なのは労働者ではなく幹部・経営者候補だろ………(；´･┏┓･｀)

今は明らかに人手不足。みんな！奴隷になるな！賃上げ交渉しろ！企業の内部留保は過去最高だ！中小企業も大企業の圧力に負けずに値上げを実行すべき時だ！

(∪￣ω￣)y-ﾟﾟﾟ ただし即戦力に限る

なんか普通の人は交渉出来ないとかの意見も見るけどそのためのスキルアップは考えないんだね。能力はなく自分の条件だけ通すが金寄越せって雇う側はボランティアやってるわけじゃないんだがね。

交渉できるのって優秀な人だけだと思う。普通の人にはできないと思う。

わたしゃ凡人なので交渉に有利なモノなんて持ってないですとも。

以前、交渉して入社しました！賃金、待遇など、お互い譲れない事を話し合ったらすんなりOK！意外とやってみるものだよ！

どんどんこうやって「働き分け」できるといいな。2人雇ってムリさせてすぐに1人辞めさせちゃうくらいなら、無理しない3人を雇えば、長く勤められるからお互いに良いんじゃあないかな。

「労働人口減少の折、転職市場においては労働者優位ともいえる昨今」←こういう出鱈目をほざく時点でライターは世間を知らない引きこもり無職だというのが明白

私も交渉したら基本給を上げてもらえました。初回提示が良くても、企業側が出せる最低条件と認識し、落ち着いて交渉することが重要です。賃金を上げるロジックをたくさん考えておきましょう。

そんなやつは書類の時点で門前払いだな！企業側は体力があって頭がよく社交的で低賃金で月に300時間残業しても一切文句を言わない体が頑丈な即戦力を求めているのだから・・・・・。

私が合衆国に滞在していた90年代から、彼の国では給与額は交渉だった、基本給なんてのは無いんで（笑）

つい昨日「残業はあるもんだろ」視点で呟いたばかりなのだが、こういう形で（残業含めた）勤務への要望もあり得るんだな、と目の鱗を吹き飛ばされた。それに応えられる職場は決して多くはないのだろうが…。＞