俺。年収が２００万なんだけど

前にテレビを買いに行ってたまたま東芝のテレビに触ったら、テレビの上の部分が異常に熱かった、他のメーカーのテレビは何にも熱くないのに、東芝のテレビを買う時はご注意

社員も社員だわ。債務超過の時点で賞与なぞ出る由も無いはず。給与カットも当たり前。幾ら貰ってるか知らないが、年収200万円減程度でも出るだけ有り難いと思え。社員もこの程度で感謝の気持ちが無いからこういう事になる。

こちらは障害者で医師の労働許可が出ない身。それでも出来ることで身を立てたいと思うからフリーでやっていくしかない。企業に勤めている人は、そのあたり考えが甘い。

20年前は運転手つき高級マンションでお手伝いさんも雇ったセレブ生活してた海外赴任の東芝社員も多数居たので、仕方がないですよ。最高年収459って、残業なし400なら月20時間以下の残業で正常な職場ですね。

気持ちは分からんでもないが、200万引かれる余地があるってスゲーな

国が締め付けを強化する度に企業は逃げ道を模索した結果、派遣法と労基法を回避するために今じゃどこの現場も請負だらけ。年収200万円減って、管理職だろうか？それまでどんだけもらってたのかが気になるんだが？

２００万減と言っても３００万からじゃないでしょ。５００万以上はあっただろ。年収３００万で生活出来ないなんて贅沢のし過ぎなんだ。

年収２５０万だったのが、２００万減って５０万になったんじゃないでしょ。２００万の減収ということは、最低でも７００万前後はあったんでしょ。世の中もっと厳しいんだよ

コストカットして安い物を作るのではなく、高い金出してでも買いたくなる物を作るべきだろ。元凶が価格競争にあるのに、そこを変えずに同じ道を突き進むのは愚か。

いくら貰っていて２００万減ったと書かないと。 １０００万貰っていて２００万減ってもどうってこと無いからな。

工場の人は鬱になりやすい労働条件で頑張っていたのに(>_<)

日曜日のアニメ「さざえさん」のスポンサーは降板しないのかな？　他の企業に譲ってその分社内負担にあてるべき・・・。

三洋電機、シャープなどいっぱい前例があるから、これからどうなるか分かりますよね？(´･ω･`)