建てるのはいいが…そこで働く人材は確保できるんかいな？

入所条件:当社で働く事、または、保険に加入する事 かな?

住んでる自治体にも、とある製造企業が従業員向け保育園を運営していて、地域枠も有るから重宝がられてますね。住宅地に建てるよりは送迎時の違法駐車問題や騒音問題も余り気にならないそうです。

国より善く働く会社だな。

子育て外注大流行りぃ(｡･ ω<)カッコウも顔負け☆上手くいくといいですね♪

まずは企業がやってくれる、凄いな。　部屋が余ってるなら、いいのかも。　あとは保育士さんを丁寧に雇えるかどうかかな？

今の母親がこぞって保育園に預けたがる理由って何？ちょっと前は旦那一人の収入で賄えてた生活が今はどうして出来ないん？そこまで働きたがる理由って？

日生は業界の中でも「ノルマ」が一番キツイ会社。ノルマを果たせず退職する人が散財している現状の打破策でしょうか？保育園対策の前にやる課題が山積している様に思えます。

今までもこういうのあったけど大半が最低賃金違反とか労働基準違反とかで事故や違反が耐えないのでぶっちゃけ100箇所よりきっちりした施設を1件でも多くして欲しいよね(´・ω・`)ションボリ

上手くいけば一石二鳥どころか三鳥ぐらいになる。ただ一つ間違えてブラック企業だとレッテル貼られないように最善の努力をしないとなぁ〜

これで両企業は中途採用の女性を雇いやすくし、同時に現状の保育所不足の状況から、雇った人に逃げられにくくするってメリットを得ようとしているのだろう。

保育所作ってもここは。。。ブ○ックだからな。日生レディを増やすための方法？保育所に子供預けられても顧客増やすための努力は壮絶だと思います

もっと早くにやってくれてたら続けてたのに。まぁ近所では無くて満員電車に子供乗せては大変だったかも知れないけど。営業所変われば何とかなったか？

企画を発表するのは勝手だが、保育士や騒音の問題はクリアー出来るのか？