賛成。能力は個人差によるもので、年齢によるものではない。

本当に職歴無しの50過ぎて大学卒業したオッサンを採用するなら凄いけど、実際はただの中途採用だろ。

三遊亭円楽「怪社員もいれば快社員もいます。適材適所。円楽です」

逆に言うとそれが珍しいから記事になるくらい中高年いらないという企業がほとんどだということなんですが。

なんにしても求人の多様化は喜ばしいことだよ。どの年齢でも働きたい人が働けるのは素晴らしい。次は60歳ね。

50歳までニートの人も雇ってくれるのかな？

他社の成功体験を取り込めるので、良い取り組みだと思います。

こういう会社増えてくれないかな・・・・　(´･д･`) ﾎﾞｿｯ･･･

ぶっちゃけ製造業の人手不足、ここまで来たかって感じです。ただ履歴書と一緒に病歴も嘘偽りなく教えて欲しいです。

ちょっといい会社は、私も含め経験者が通る。うちの大学生たちはの、委託の給食会社か薬局がほとんど。激しいシフト制で仕事内容はパート並み。すでに辞めることを想定している学生の多いこと…。

いいね！応募したい。失敗しても10年以内に定年退職だから会社のリスクも下げられる。 成功したらそれほど経費をかけずに儲かるだろうし。

おばはんも雇ってもらえんだろうか。 子育てキャリアはありますが…。

いやはや(笑)「オッサンも変わる。仁丹も変わる♪」くらいのコピーのほうがいいとは思うが♪( ＾∀＾)(笑)