有給休暇を使っちゃダメってのはおかしいでしょ。

『有給休暇を使う』だの『忙しいはずなのに定時退社』だの、まるでブラックに慣れきった社畜を厳選してアンケート取ったかのようなランキングですね。

法則があります。挨拶や礼儀が中途半端な奴ほど、新人が入ると挨拶や礼儀が出来てないと陰口を言います。（笑）ホントです。

新卒の新入社員ならイラっとしても教育して直していけばいい。 厄介なのは仕事の出来ない上司と中途採用の40後半あたりぐらいから。

いつの間にか入り込んでいる...あ、それは侵入社員だ(´・ω・`)

若い頃は職場の飲み会に参加したくないのは当然でしょう。歓談が始まったら上司先輩にビール注ぎに行かなければならなくて、聞きたくないご高説聞かなければならなくてすごく嫌だった。酒を飲むなら気の合う人と楽しく飲みたい。

挨拶に関しては新人だろうと無かろうとしないといけないんじゃない？ 新人だからどうこうってのはおかしい 更に言えば挨拶も出来ないのを学歴だけで取ってる会社がおかしいってことだよ

いやいや私が新人に求めるのはただ一つ やる気 知らない 出来ない は当たり前だと思うので何とも思わないが やる気のないヤツとは仕事をしたくない これだけは新人に求める

平々の分際で業者さんに横柄な態度を取る。これには青筋立てて怒ったねぇ。

＞自分に厳しい事を言う先輩を煙たがって、自分を甘やかしてくれる先輩を良い人だと思う世間知らず君。前の職場にいたけど。彼が、自分に優しくしてくれる人が良い人ではないと気付くのはいつの事やら。

挨拶しないって文句言う人いるが…挨拶を返さない人が意外といるからね。高校時代、挨拶を平気でシカトする先生結構いたもん(´-ω-`)挨拶しないって文句言うなら、自分から挨拶して新人とコミュニケーション取らないと。

タメ口。

自分から話しかけないくせに、誰も声かけてくれないとゴネるお子様の理屈と変わらないと思いますね。

へーっ。新入社員って22歳？18歳？かそこらのガキでしょ。挨拶できないのに入社させちゃ駄目でしょ。 はーい。人事新卒担当さん。。。。やり直してー。。。。