つか、正規に雇用してやればいいだけだろ?うす汚ねぇやり口だなwww

私の知る限りではアルバイトやパートさんにボーナス出してるところって結構ある気がする。どんなに少ない額でも貰えたらやっぱり嬉しいよね。社員に登用する制度もあれば働く意欲にも繋がるしね

一月はお節料理、二月は恵方巻、七月はウナギ、十二月はクリスマスケーキの賞与が… ←現物支給やめい！

私の職場でも、「参与」肩書きだけの使えないバカ野郎に年間1000万も払ってないで、現場で頑張ってる私らにボーナス払え！

ってか今の時代はないのに驚き！高校生の時には長期バイトしてましたが賞与に残業代ももらってました。

時給挙げてやれよ。てめえらは安穏としたところで鼻ほじって涼しい顔して仕事してるくせに現場に押し付けるな。ボケ

日本一非正規率が多い会社ですね

そういうバイトと正社員を区別なくすのはいいことなのか？正社員がアホらしくなって辞めたら本末転倒になりかねんし、正社員になろうとする意欲をそぐことにもなりかねん。共産主義の考えに近づいてる気がする

同一労働同一賃金、正社員を下げるのでなく、全体の底上げで実現したいですね( ´艸｀)

「現場に入ったら、社員もバイトも関係ないからな！」と言ってた社長。だったらバイトも社員もかんけーなくボーナス出せや。

日本の企業で最も非正規雇用をしているイオン。スーパー部門は赤字を垂れ流してるんじゃなかったか？そんな状況でバイトにボーナスを出すというのは素直に自爆をして日本に貢献しようとしてるのか、謎の収入があるかのどちらかか？

【バイトにも賞与 離職率抑制へ】 ウチのスーパーも、実施してほしいな。少しだけでも、もらえたら 嬉しいですよね。

消費者騙して産地偽装米売ってもそんなに儲かるとはやるねイオン（笑）

私も学生時代、某ファーストフードでメイトマネージャーとして働いていたことがあり、賞与は僅かですがもらってました。所得税を引かれて1万ちょっとでしたが。丁度バブル期の最後の方だったので羽振りも良かったんでしょう。