自分の点数しか考えていない上司は困りますね、殺したくなります

相手を贔屓しすぎる、気に入らない人を適当にあしらい、気に入った人はへましても叱らないにするクソ上司。

部下の手柄は自分が指導したからだと言い、自分の失敗は部下のせいだと言う。そんな上司を持っている人も多いのでは、、。

ダメ上司といえる人物には、これらは全部当てはまる。今は能力も人望もない者ばかりが昇格しやすくなっておりこれがブラック企業蔓延の要因の１つにもなっている。

こう言うアンケートの結果は自分の未来を形成するために戒めとして腹にしまっておけばいいよ。実際、テレビドラマに出てくる理想の上司なんて出会えるはずもなく、上司もその立場で悪戦苦闘してるのだ。

そんな人らが上司と呼ばれる立場にいるのが一番の問題じゃね？。

まさに前職の上司だわ。辞めるときに証拠を上層部に送って左遷させたけど、今頃どうしてるのかな…○んでくれたら嬉しいんだが（ゲス顔）

皆甘いな。毎年３人の自殺者と２０数人のノイローゼ社員を作る部長が取引先に居た。左遷されてからは二十歳位の社員に「無下な人殺し」と呼ばれる平扱いの部長を知ってる。

役職つけばわかるぜえ〜中間管理職の地獄がよおおお

「嫌い」って言ったらどんどん嫌いになる。逆の発想「こういう上司理想、この上司好き、こういう会社好き」っていうのはないのかな？

上司ではないですが、「お前、責任取れるのか？　俺は責任取るの嫌だからな！」と管理職に宣った役員がいたっけなぁ。

「責任は俺が取る！」が口癖な超人機メタルダーの凱聖バルスキーのような人が上司なら良いのかもね（誰もわからないと思うのでコメント不要でイイネ！をポチっと

普段から「自分に責任が有るから」と口癖のように言う人だと、失敗した時には責任逃れしちゃう人が多いから始末におえない。マジで切腹でもしとけよ…。

記事の論点からズレるが、そもそもリーダーシップに｢頼れない」、「ついていきたくない」、「人望がない」は関係ない。