自分がどれだけの残業をしてトップに登り詰めたのか正直に語るといいだろう！

歴代の経営者が長時間勤務を進めて来たのは間違いないでしょうね。

ネトウヨの親玉か

聴取は『１日20時間、週６日、休憩なし』で宜しく

ウンコ電通の取り調べは１日20時間でいい！文句は言えないはず！まさにおまえらが言うなだ！

組織が大きくなると、末端までかかわることはない、それにTOP若しくはNo2はイケイケGOGO的な事言わないと士気が上がらない、っでその下の管理職がバカだとそれをまともに受け取ってブラックな部署と化す

まぁ、常務までやってて知らないワケはないよな。 つか、ガチで知らないなら自分会社をなに１つコントロール出来てないワケだし。どっちに転んでも経営者失格。どっちの失格を取るか。

普通に考えて無期懲役だね

何のための社長か(^_^;)社長以下全員関与否定で直属の上司が勝手にパワハラしたで終わり?死人が出たら業務停止3ヶ月はしてほしいもんだ。

就職するときに、どれだけ良い上司に出会えるかが大事だと思う。

もっと叩いた方がいい。俺んとこに愚痴られても助けてあげられないので。アドバイスはしてるけど。

事件後に就任したとしても社長である以上、「自分は関与していないから関係ない」では世の中は通らん責任を感じるべきで、今後、このような違法な長時間労働をさせないように、労働環境を整えるべきだと思います

【元社長】は…【相談役】やら…役員ポストを移動しただけの現状、なかなか、変わらない、変えられない体勢がしばらく続く、日本の業界のほとんどで。