とりあえず現役の幹部達にテストさせたほうがいいかもしれませんね(・∀・)

SBがなんでAI？と、思ったら「ソフトバンク」の事か。チューブのカラシやワサビ、カレールーとかの「S&B食品」かと思った。

Ｓ＆Ｂって、カレー粉の会社かと思った。

野球で審判の替わりにセンサーでストライクゾーン判定をさせたらスゴいクソボールもストライクと判定されてしまった。Ｄ-１は機械判定によってつまらなくなった。人を裁くのは人でなくてはならない

良かったやん！ソフトバンクは、社員を減らしてその人口知能を搭載したペッパーに業務させたらいい。

人工知能はその根底的な思考パターンは人間が埋め込む為、それよって判断に差が出てきます！AIに判断させるのはパホーマンスに過ぎません。

オラもSB食品だと思った。きっとAIが延々とスパイスの質問をしてくるとか・・・

AIに査定される側になりましたね。人類は。ネット上の書き込みは簡単には消せませんからね。近い未来、AIに読み取られ、なにかしらの査定に使われることを覚悟しなきゃですね(妄想)

そのうちAIが社員として配置され、ゾルタックスゼイアン化都市伝説かいっww

昇進試験もAIの方が良いように思う。そうすれば忖度を働かせて不正を通すこともなくなるでしょう。▼議論する相手が上司で、自身の人事権とか持っていたら、まともな議論がになるわけないでしょう。

だいたいこの会社の系列のワイモバイル、電話で文句言うにも金を取る＋通話料発生してるのに電話に出ない（そよ風の誘惑の繰り返し)。どおりで対応が機械的だと思った。