身の回りの物がゴチャゴチャしてると何をどうするか悩んでしまう。必要なもの以外なければ迷わない。仕事が出来る人はミニマリストなんだろう。

「好きなことを仕事にしているから」は甘え という考えは素晴らしいと思う。

「一番忙しい人に頼め。」→止めてください、死んでしまいます。

時給ではなく本当に実績給にすれば、短時間に高い生産性でやるようになる。しかし雑に大量にこなす者も必ず出てくるので、管理職がきちんと中身を見て評価しないといけない。

いい環境でいい仕事か。ブラック企業は見習ってほしいね(￣〜￣)

一番忙しい人に頼め。ってのが違和感。その増えた分で自分の仕事が疎かになったりしていないだろうか？格差は社内に周知されているのだろうか？そうでないとやる気の無い人が増えそうだ。

残業は余計な仕事をしている証拠。残業を本当に無くそうと思ったらできる。社方針を徹底するにはトップ自らが率先するというセオリも不可欠。そういう意味でこの社長は当たり前の事をしている。

モノを探すのは確かにムダだね→会社はモノを探さなくても良いくらいの広〜いJOB空間を自分に与えてくれ！それと高スペックのと人並みの知能を持った職人を雇う下請さん達もだ

第４クォーターの最後の一秒が終わったらどんなに追い上げてても終了だもんね。

工夫をやめる企業なんて経営者の奢りでしかない。就業時間を減らしたら業績が減ったって話の方が少ないのに、なんで良い部分を真似ようと思わないのか…

船橋市民の誇りであります！！

労組やPTAを批判するのに限って他人のためにって言う自己犠牲の精神がないわなあ野球の犠打っていうのも理解でけへんねやろなあ