あー！！　データ保存してない！！」とかなったりして・・　んで　上司から　「昨日の資料は？」 部下「昨日の　強制終了　喰らって　保存間に合いませんでした・・」とか・・

ここまでして残業させないなら、最初から「今日中に終わらん仕事は明日に回して良い」ってことにすりゃいいのに…そういう仕事じゃないから残業するんでしょ？

本日もお疲れさまでした。って表示されてから癒される画像や動画が出ると良さそう。

パソコン業務ってどれだけ仕事をしたか、測る事って出来ないのかな？座っているだけで仕事をしているふりをしている人がいます

パソコンの前に座っているだけで仕事をしているように見える、それで無駄な残業代を稼いでいる悪い人もいると思います

昔、公務員と一緒にデータ入力の仕事をしていた母によると、公務員は45分毎に15分休んでたと。決まりだからと。そのしわ寄せで母たちは休みがなかったと。それでは民間には浸透しない。>

ぜひ介護職場にも導入を。会議と称したオバサンたちの全く終わりの見えない大雑談大会の最中急に全電灯が消灯すれば強制終了・・・暗闇の中でも口は動くか・・（笑）

仕事は減らさないけど、(PCの)稼働時間は減らすと？原場を知らない「改善担当」の考えそうな、だめな対症療法の構図ですな…

いや、仕事内容の見直しと効率化を図ってトータルの仕事量を減らすのが先じゃね？それとも、そこまでせんと達成できんのか残業抑制…。（心に棚を作ってますｗ

毎月、残業の少ない人ランキングを出して賞金あげればいいと思うよ。 あと、部下のランキング平均が高い管理職もランキングにすればいい。

細かいところはあえて無視。まず素晴らしいアイデアと取り組みを評価したい

無断でデータを持ち出して家で残業してメディア落として大問題！まで読んだ

残業する人は書類をプリントアウトしてまで手書きで仕事するんじゃないの？

いやいや仕事終わっていなかったらどうすんのよw