常識的に判断したら、当該企業へ告発者をバラすなんて絶対にできません。立法趣旨と職務を全く理解していない証明です。慰謝料を請求できるかもしれませんね。

これは酷い！「行政に対する信頼」を一挙に覆す事件だね。内部告発者の身辺まで心配しなきゃならないじゃないか！「ヘタな言い訳など通用しない！」よ。テレビも新聞も見てるだろ？！研修よろしく！

これ何が酷いって、告発者に許可を取らずに企業側に独断で漏らした事だよな。

内部告発を受けても、【当該企業に連絡を取り、処理に問題がないことを確認】するだけで、さらには告発者名を漏洩・・・何から何までお粗末で、お役所仕事ですなぁ。

内部告発者はこれから企業側から白い目で見られ（退職に追い込まれ？）市職員はごめんなさいと謝って終了。いいね〜，責任も何も取らなくて済む職業なんて。

匿名で通報すれば怪文書扱い、記名で通報すれば左遷か首、国レベルでも最近ありましたね。自治体が本気ならこの担当者を首にしないと誰も通報しなくなる

どんなに素晴らしいツールがあっても、使う人間がゴミならそのツールもゴミ同然。つまり、公務員は考えることを知らないゴミが多いということ。

日本の内部告発制度が全く機能していない証拠の1つですね。こんなんだからブラック企業は栄え、隠蔽体質なのが何時まで経っても変わらないのだから話にならないしもっと内部告発者は保護されるべき

お前ら…当該者の今後一切の生活保証を「お前らの懐で償え！」ふざけるな。当事者が今後どんな目にあうか…何より今後の「不正改善機会」への多大な損失は計り知れない。死んで詫びろレベル。

告発者名を教えちゃってから、言い訳を考えたんだろうな。市職員は、告発者がどうなっても自分にはあまり関係ないからな、告発者が今後社内で不利になったりしたら同様にしたらいいね〜。

本音は告発の処理をするのが面倒なので産廃業者のほうで埋めちゃっていいよ、ということか？

役人って良いな。人の人生潰しても「ごめんね」で終わりだもの。