• このエントリーをはてなブックマークに追加

障害理由に不当解雇、提訴へ

244

2017年08月16日 03:12

  • 最初から障害者枠で雇用するのとは違いますからね… 元の業務でさらに在宅勤務という条件が折り合わなかったのかもしれませんね( ・◇・)
    • 2017年08月16日 08:10
    • イイネ!80
    • コメント2
  • 冷たいコメントが多いのが個人的には残念だ。
    • 2017年08月16日 08:08
    • イイネ!65
    • コメント52
  • 手足が麻痺して、車イス。在宅で仕事を?身体障害1級だとかなりお金支給されますよ。会社が在宅だと困ると判断したのでしょう。
    • 2017年08月16日 07:43
    • イイネ!62
    • コメント10
  • 交通費で一日1万5千円出せと。 在宅が無理なら週一日は半ドンにしろと。 すげえな。 交通費だけで月に30万も出せってか。
    • 2017年08月16日 08:29
    • イイネ!61
    • コメント1
  • いやいや勤務時間外に事故って後遺症残しといて、給与下がるのはやむを得ないけど通院にかかる費用くれってそりゃーいらん言われるわ。
    • 2017年08月16日 08:19
    • イイネ!60
    • コメント0
  • 元記事読んだけど、これは要求がふざけすぎとしか言えない。障がい者だからって何でも通ると思ってるのか?としか・・
    • 2017年08月16日 08:38
    • イイネ!54
    • コメント1
  • その前に事故を起こした相手と係争すれば良いんじゃね?え?単独事故?そりゃダメだ。自爆したなら、会社も認めないだろうな。
    • 2017年08月16日 07:48
    • イイネ!50
    • コメント6
  • 障害者って公平と平等を履き違えてる人が多い気がする
    • 2017年08月16日 08:31
    • イイネ!49
    • コメント2
  • 週の半分は在宅、それが不可なら週1で昼上がり、通勤費1日1万5千円支給、給料が下がってもやむを得ない…って別の記事にありました。
    • 2017年08月16日 08:15
    • イイネ!48
    • コメント3
  • 神戸から尾道まで新幹線+障害者タクシーの通勤費1日1万5千円って月30万円でしょ。尾道近辺の健常者 雇えるものね。無茶苦茶だわ。
    • 2017年08月16日 08:37
    • イイネ!40
    • コメント0
  • 休職期間満了による退職(扱い)なら、何の問題もありません。どこが不当解雇なの?こっちが聞きたいよwww
    • 2017年08月16日 08:31
    • イイネ!37
    • コメント1
  • 事故は仕事中じゃない。仕事は遅くなる。交通費1日1,5万支払え。週の半分は在宅にしろ。早退させろ。 完全に「障碍者様」だな。
    • 2017年08月16日 09:10
    • イイネ!28
    • コメント0
  • これだと会社側が一方的に悪いような印象。この人が要求した条件も書くとフェアでしょう
    • 2017年08月16日 09:23
    • イイネ!26
    • コメント0
ニュース設定