このタイトルは『女尊男卑』『逆差別』と喚く人が沢山釣れそうですね。女性社長だからって不当に女性管理職が多いわけでもなく、むしろ『男性社長だと異様に女性管理職が少ない』ではないのかな？

女性社長で、女性管理職が多いところって、もともと女性が多い気が…従業員の比率が多いか少ないかだけじゃ？女性をターゲットとしてるような会社とか特にそうでしょ…

性別関係なく能力のある人が然るべきポストにつくべきだと常々思うのだが…。

うちが働いている会社では社長以外の管理職は全員女性である… 笑

「男性社長だと男性管理職多い?」という記事は見たことないね 当たり前のことだからかね

3800中の1700社で、さらに労働者の比率でない。そもそも役員目指す女性が少ないのだから当たり前の数字で、何でそれを悪いように報道するのか。

女性社長の会社って、化粧品とかエステとか雑貨とか、そもそも男性相手の商売をしていないんじゃない。別にいいけど。なんか最近のニュースは数字の見せ方に印象操作の意図があるように思える。

利点←真面目 男性管理職より目の付け所がシビアで正確。デメリット←正直過ぎて駆け引きが下手。少し感情に流される。全ての人とは言わないが概ね女性管理職の様相。

３８０５社が対象、１７０７社・・・半分以下しか返事が来ない帝国データバンクの社風とそれを記事にする朝日新聞の記者と編集長に大いに問題を感じます。よってつぶやきもゼロ朝日終焉の秋・・・」

確かに前の会社では女の店長とか女の偉いさん多かった。でも、意外と女の店長や偉いさんから酷い扱いされることはなかったなぁ…。

朝日らしい記事だね｡

某アニメのゲーム製作会社も見事に女性ばっかりだしな。

女性社長ってことは女性向け商品やサービスの会社じゃないのかね？ 女性は結局、妊娠、子育ての他に感情な左右されて判断を誤るなどビジネスに向いて