「課長と係長のコミュニケーションのギャップが大きかった」 生産台数から必要な検査員数は簡単に計算できる。課長と係長に足りない人足を確保する裁量なんて無い。よって主犯は経営陣であろう。

十五年前来日直後で何も実績も出してないのに「日産救世主ゴ〜ン！」「ゴ〜ン！革命で日本は復活する！」「企業経営者はゴ〜ン！に続け！」と繰り返していた朝日新聞。このレバノン人は鐘じゃねえぞ

これで下請けには「過不足ゆるさん」「塗装剥がれ一ミリも許さん」とか言ってるんだから、コントとしか思えねーなw

「現場の不手際」は、経営者が絶対に口に出しちゃいけない言葉だと思うんだけどね(^_^;)

上が対策取らなかったのに現場のせいにする美しい国

リストラの因果応報

つまるところキャパオーバーな受注をして納期を圧縮して従業員を粗雑に扱って利潤第一の運営をした結果の製品･作業品質の劣悪化が浮き彫りになった事実のほんの一例だと思っている。今後もいろんな大企業で同じ不正が曝されていくでしょうね(断言)。

現場のせいにしてんじゃねーよクソ経営陣。

お、でたでた、手柄は自分の物。ミスは部下の物。「課長と係長のコミュニケーションのギャップが大きかった」ってそれもすべてお前の責任だろが

まさに、「やっちゃえ日産」ってキャッチコピーの通りですね

まあザル労働基準法ですらほぼ無視の違憲状態だし

下請けで真面目に部品を作っている会社や販売会社が可哀想ですね。

カルロス・ゴーンなんてこんな時に表に出てもこないんだし、その目も眩むような報酬を検査員雇うのに使えばいいんじゃなかな。

まぁ、親方の日本政府が、あんな感じだからね 上の方針や態度は下に伝播するさ・・・