ま〜ね、聞いたこともないような三流大学出て4年間無駄に過ごすぐらいなら、高卒で社会経験積んだ方が身になるかも知れませんよね。

今年の高校新卒の有効求人倍率が2.08倍、それで就職できないのは雇用のミスマッチか本人の問題ではないか？

大卒高給の風習やめればいいのに

選択肢が増える事は労働者にとってメリット。企業は来てもらう為に環境を整備したり、待遇を上げなければ人は集まらない。

Fラン大卒はもとより、有名大卒でも学問バカで実務はメチャクチャな奴もいるから、使える高卒が入ってくれる方が有り難い。学歴至上主義者が人事にいると現場は苦労するわ。

大卒で社会に出るより、高卒の方が精神的に大人になるってのは本当。何の経験も実績もないのに異常に高いプライドと自己評価、社会に対して頭でっかちなのは大卒さん。そして謙虚さも足りない。

俺は高校生の時の就職活動で３件目で内定もらった

息子はこのうちの一人ですね

結構前から若年層の正社員比率は改善して、就職率も上向き。上向くとブラック！見せかけ正社員！人手不足！と騒ぎ下向くと不景気と騒ぐけどどうなればいいのっていつも思う。

将来独立とか考えてるなら大学は遠回りになることだってあるし。何のために大学に行くのかって話もあって、就職するためなら別に高卒でも問題は無いって状況になったって事だね。

大卒より4年も早く、しかも10代で社会に出るメリットは多いと思うな・・・雇う側も雇われる側も・・・^^

ズバリ言ってしまうと、就職内定率が上がったとしても、その先に待ち受けているものが、昔と同じような、安定した職業人人生ではない。就職した後にも、若者たちをまちうける社会的な困難は尽きない。