職場「そのもの」を改革したワシ､毎日いろんな繋がりが拡がって楽しい！( ´ ▽ ` )ﾉｶﾝﾊﾟｰｲひゃっっほーい♪( ´θ｀)ノ

何も変わらない。口ばかりで、上から下まで、自力で物事を変えようと言う実行力がない。恐らく、日本中の多くの企業や役所がそんな感じだろう。

バックレて行く奴も自主的に働き方改革を考えた結果か？

平均的レベルまで進んでいます。

今年から年10日の指定休暇が追加され、有給も時間単位で取れる様になった。

偽大工のマサヲがどう職場を変えるのか？不思議(●^o^●)不思議(●^o^●)ｸｽｸｽ

職場全体は諦めた。だから僕だけ環境を改革した。喫煙自由なオフィスから一人抜け出し倉庫にディスクとパソコンを移動。一人仕事を黙々とこなす。ＭＩＸＩもユーチューブも見放題。文句は言わない言わせない。

(´･ω･`) ニュースになったり死人が出りゃ変わるんじゃないか？

本部は積極的に取り組んでると思い込んでるが勘違い甚だしい方向に進んでて現場では余計な仕事が増えている。

業務時間を減らすには、人員を増やすか業務量を減らすしかない。 新規導入するなら何かと入れ替えるしかない。結局、業務改善と言う仕事が増えただけ。

人員不足に磨きがかかった飲食店である我が職場は、独裁店長一人が進んでいて、副店長のオレは改革に逆行しとる。彼はオレに店長業務をやらせて早上がりだもんな。なめとんのか、ペロペロ。

いわゆる「サービス業」では、働き方改革は進みにくいと思う。サービス業は、需要と供給とが同時に発生するという特徴がある。このため、サービスの供給側は、サービスを在庫しておくことができない。