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4月と10月 変わる非正規ルール

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2018年02月12日 08:53

  • 人を大事にしない会社は、どんどん潰れるがいい。
    • 2018年02月12日 10:31
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  • 無期契約を申し込む権利じゃなくて、本人が希望しない場合以外は義務にしろよ。 それと、無期契約じゃなくて正社員にしろっての。
    • 2018年02月12日 10:19
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  • 経営者側が労働者を使い捨ての考えが改まらない限り、何にも変わらないのでは?人を大事にしたからこそ成長があったのに。
    • 2018年02月12日 09:55
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  • 結局、正社員にはなれない。だからこの先も「非正規」の名のもとに正社員はもらえているボーナスがもらえない、給料は少ない、福利厚生がおざなりだったりするわけですね。だめじゃん。
    • 2018年02月12日 12:14
    • イイネ!285
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  • 正規に雇う気のない会社は雇い止めにするだけですから意味も何もない改正でしょう・・・。
    • 2018年02月12日 10:35
    • イイネ!280
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  • 斜め読みしただけだが、「無期契約を申し込む権利」と同時に企業側へ「無期契約を受諾する義務」を課さないとね。義務と権利は一対で初めて意味を成すもの。権利だけじゃそこが抜け穴となる。
    • 2018年02月12日 10:55
    • イイネ!196
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  • 非正規の悪の黒玉は小泉純一郎。自民党を強固にして日本を壊した帳本人。こいつを支持してたバカ共が多かったからな。都合のいいことしか言わないからそりゃ分かりやすいわなw
    • 2018年02月12日 11:14
    • イイネ!112
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  • 雇い止めは認められないとは言っても実際は増えるでしょうね。
    • 2018年02月12日 11:11
    • イイネ!97
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  • うーん、やっぱり自分で仕事作るしかないのかなぁ。雇われは気楽だし保障も手厚いんだけど、いかんせんロクな会社がなさすぎる。
    • 2018年02月12日 10:55
    • イイネ!84
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  • いや〜この問題を深刻に受け止めてる経営人はいるのかなぁ?
    • 2018年02月12日 11:36
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  • 正規非正規問わず、企業が明確なルールを設け自社の労働者たちに利益を還元する、そんな企業が増える事を心の底から望みます。
    • 2018年02月12日 11:00
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  • 『選りごのみしなければ正社員の仕事はある』と豪語している方が居ますが適正の無い仕事に就けば自分自身はもとより会社も同僚や上司もお客様まで悲劇が及びます。選りごのみも時には許してほしい……
    • 2018年02月12日 13:26
    • イイネ!63
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  • とりあえず、人材派遣業者が8万社近くあるのは異常。
    • 2018年02月12日 13:35
    • イイネ!59
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  • まず「とにかく安く人を使いたい」「人を少なくたくさん労働させたい」「新卒にこだわりすぎ」という経営側の意識を改革しないと。
    • 2018年02月12日 14:36
    • イイネ!53
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