安くこき使うのが丸見えだな｡定額制だろ？

おいおい、賞与や退職金後回しって、予想の利益出なければ、｢頑張ったけどダメで倒産しちゃいました〜テヘペロ｣みたいにやる気かよ当に博打だな三陽商会､契約社員1千人を正社員に 優秀な人材確保へ

多少能力が劣っている人でも正社員にしないと、優秀な人材は確保できない。ピンポイントというのは無理

バーバリーからライセンス斬られて苦しいんじゃねえの？？　僕はバーバリーのライセンスを持っていたころの三陽商会のトレンチコートありますけど。三陽製こそ日本人に合うものをつくっていたなあと

正社員というと安くこき使うんだろとか、では派遣というと正社員云々と文句を並べる今の日本人。長さんじゃないがダメだこりゃ

ってさ、契約社員から無期雇用の正社員って期限を設けないってだけで、そもそも契約で年更新であっても、年ごとに契約更新のための面接やらしてないって思うんだけど？そこで評価するお前ら馬鹿？

聞こえはいいけど、リストラの１種だよ中には辞めさせられる人もあるぞ ボケ

そのまま計画倒産だったりしてな。まー、安売り競争がある限り、誰も幸福にはならんよ。

「カネは出すから実力以上の力を発揮してくれ。でないと…俺と心中することになるぞ！」という一蓮托生感にむしろ燃える。

人件費削減で人を減らすと売上も下がるのを経験したのかも。人材で攻めに転じた三陽商会ですね。

賞与や退職金は未確定とは言えど英断。販売員確保は雇用形態改善ありき。アパレル販売員は待遇悪すぎる。耐えて勝ち抜き正社員になる時代は終わった。自分達がそうだったからは今の時代通用しない。

今ごろ気付いてもねぇーっ……吉と凶と出るか……これからが本当の正念場ですね

何かよく解らんが…いいニュースなんじゃないの？…というか今後は益々人手不足が深刻化するということで先手を打ったということ？