教員採用試験の在り方がおかしいんでしょ？試験に受かった教師のほうにヘンな人が混ざってて真面目にやってる非正規が正式に採用されないなら制度がおかしいって話じゃないか。

自己責任で済ませれる社会かこれ？格差どころか、カースト。カーストは、経済効率すごい悪いんだぞ。インド見たらわかるだろ。

またドットの非正規記事。なお、5年を超えると無期雇用を申し込めるという制度は、ミンス政権が2012年に労働契約法を改正して成立させたもので、逆に雇い止め問題として表面化している。

教員に対しては、講師も正規採用も全く同じ仕事をしています。違うのは、給料だけっておかしい。5年くらい講師をやったら、採用試験を模擬授業だけにしていいと思います。

長い目でみりゃ、職人が一番良いのよ・・・死ぬまで働けるぞ（大笑）

不定期賃金不定期労働の個人事業主だが、食うには困らんし、嫌な仕事は断れるし、言うことなしの天国だなぁ(·∀·)ﾆﾔﾆﾔ

非正規なのに永久就職のつもりで働いてる方が怖いわ　自覚と準備しようよ

非正規の公務員は、最初から5年かつ継続なしの契約が多い。時給も低く、扶養範囲内に抑えられてることも多い。配偶者の扶養という制度が低賃金を生む原因の一つになっている。

非常勤の給与上げたら予算が一気に膨らむから、絶対叩いてくるクセに。何かあるたびに「公務員」って一括りにしてバッシングしてくるあんたらに言われたく無いと思います。

3つの問題、非正規を増やしている国の制度に問題があること。非正規なのに永久就職したつもりでいること。非正規なのに労働時間を守れる環境ではないこと。

非正規職員が仕事を紹介したりするハローワークって国として正常な姿なのか不思議に思わね？それとも公務員が無職に飢えから目線で窓口対応するってクレームでもあるのかね┐(￣ヘ￣）┌

仕事のできる人の待遇をよくして長く働いて欲しい。辺鄙な田舎の地方公務員は客側から見ると非正規の方が有能だったりするんだけど。有能だから非正規でも雇い入れるんだろうけどね。

なんかアサヒの貧困ビジネスが活発じゃない？どっかでシノギが削られてるのかねぇ？