俺が怒っているのは骨折させてしまった事じゃない。それを隠そうとした心根なんだよっ！

腕相撲で怪我したのが問題点では無くて、虚偽報告が問題点で処分理由なんだけど、つぶやきの多くが理解していない。

待機時間中に部下の２０代男性消防士と腕相撲をした際、左上腕骨折のけがをさせた。←腕相撲で骨を折るなんてどんだけぇぇぇぇ！消防士長・・・素直が一番さ(゜ーÅ) ホロリ

この事故ってさ、腕相撲で骨折する部下の男が鍛えて無いのが悪いのか？それともゴリラみたいな消防士長が悪い？かってところだよね。もしかしたら部下は消防士らしくない「もやしっ子」なのか？

現場の状況を踏まえずに「鍛えてないのが悪いのでは？」なんて言えないよな。問題点の順位としては、虚偽報告をしたことと、なぜ虚偽報告に至ったか、なんだよな。報告先が厳し過ぎる可能性も…

鍛えてる人達素敵！その豪腕で皆を守ってね！❦って事で大目に見てやれよ。パワハラじゃないなら職場の友愛だろ？

隊員が腕自慢して折れたなら黙認パワハラとか嫌々参加なら減給もあり

私も折れたら、今日はベンチプレスで疲れてると虚偽報告をします

筋肉バカって、すぐに腕相撲しようぜっていうけどウザい。いいかげん、負けてやってるのに気づけよ。

これ、虚偽報告でなかったら問題にならなかったんじゃないかなぁ。部下が『自分の力量不足で怪我をしました。すいません。』って展開が一番美しいけど。実際はどうなんだろう…

これ……純粋な事故なら「アホか」で済む話。腕っぷしが群を抜いてる筋肉バカ（消防士なんて全員）が嫌がる部下に「おうおう、やろうぜ」って強制して暴力レベルにひねったなら罰として裸踊り。

トレーニングの一環として腕相撲をしていた時の事故っていったら処分の対象になっちゃうのかな？