良いじゃん！良いじゃん！職場にもそんな子がいるけど、ちょっとオーバーに褒めて仕事への意欲を燃やさせてるよ。若い間は尖ってたり格好つけたりするもんだよ。罵倒して萎縮させるより褒めて伸ばす。

ほっとけば？ガッツリ失敗して「学習能力」を発揮する奴は本物になるし､懲りないバカは淘汰される(´-ω-)ｳﾑ

「社二病」って使ってみたかっただけやろ。

”能ある鷹は爪隠す”の逆で、出来るアピールが激しい人ほど、仕事が出来ないパターンが多いですよね。

私も2年目で今のIWC(腕時計ね)買いました。オーバーホールしながら使ってます。定年まで私と共に時間を刻んでほしいもんです。若いの見てても思いますがちょっと『社ニ病』入ってる方が使いやすいです。

３年目だけどテキト〜だな☆因みに時計は１０００円ので充分だし☆だが少し仕事が出来るくらいで人を馬鹿にしたり見下したりする人は凄く嫌いだ

ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさい←後輩連れて食堂行って得意げに『いつもの』って言ってごめんなさい(笑)

社会人二年目なんて、新入社員のころから比べて、自分が何をわかっていないかがわかるようになってきて、わかっていないことばかりなことに焦るくらいでしょうに。世に稀なる天才は別でしょうけどね。

『うちの☆◎◇部は俺が動かしてる』『俺が動かしてる』とか思ってるんだったら、いっそ今の会社辞めて自分で会社作れっての(-_-#)

古いネタだな。入社後の意識高い系だろ。

いまだに部下どころか直属の後輩も来ねえよ。どこ行っても最若手。

う〜ん…50になっても60でも70でも昔話をして現実の老いと時代の流れを理解しないのも此れかしら

大風呂敷を広げるのは良いけど、広げたからには評論家じゃなく責任もってやらせるのも教育。そいつの天狗の鼻が折れたらなぜ折れたか分からせた上で折れた天狗の鼻を拾ってケツ持つのも上司の仕事

「私はこの会社のスティーブ・ジョブズになる」←これぐらい許してあげなよ(´・ω・`)ションボリ